要做大事，先要做好小事

古人有一句话叫做“成大事者不拘小节”。可是，很多时候，小事不一定就真的小，大事也不一定就真的大，关键在于做事者的认知能力。有一些人一心想做大事的人，常常对小事嗤之以鼻，不屑一顾。

其实，连小事都做不好的人，大事是很难做成功的。一步一步走，才能走出一条路。

应该说是“欲成大事，做好小节”。

威里克公司是20世纪70年代英国最为著名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当今重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司高级技术人员爆满，不再需要各种技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然吸引着成百上千的求职者。

乔治是剑桥大学机械制造业毕业的高材生。和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上乔治被拒绝录用，其实，这时的用人测试会已经徒有虚名了。乔治并没有死心，他发誓一定要进入威里克重型机械制造公司。于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。

他先找到公司的人事部，提出为该公司无偿提供劳动，表示无论公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬地来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到既不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。

一年来，乔治勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。

20世纪80年代初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行很长时间却未见眉目时，乔治闯入会议室，提出要直接面见总经理。

在会上，乔治把问题出现的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时又克服了已出现的弊病。

总经理及董事会的董事们见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。乔治当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。

原来，乔治在做清扫工时，便利用清扫工到处走动的便利，细心察看了公司各部门的生产情况，并一一做了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后施展才干奠定了基础。

只有心存远大志向，才可能成为杰出人物。但要成功，光凭心高气傲还远远不够，还需要从小事做起。如果你一直不被人重视，不妨降低一下自己的目标，从最基层的事做起，终有一天你会拥抱成功。

世间万物无不是由小到大，由少到多演变而来，这样的道理人人皆晓。然而，如今仍有人轻视他身边的小事，仍不相信那些“没什么大不了”的小事对于造就一个成功者具有的重要性。

如果你胸怀远大的理想，早晨起来却对今天该干什么感到茫然，那就先从手边你能做的最小的事情干起——哪怕扫扫地、抹一抹桌子，至少你能让自己拥有一个洁净的空间。