给领导送礼的秘诀

下属与上级的沟通，对彼此的关系会有明显的影响。如果发现与领导沟通不畅或者领导对你不够重视，那么，这就是你应该给领导送点礼物的时候了。

需要注意的是，虽然当官的不打送礼的，但要避免唐突地送大礼给老板，否则会让老板心生疑惑，觉得你有事相求，感谢就是感谢，心意到了就成，老板要的、用的是你这个人，而不是你的礼物，再重的礼物也不能取代你的忠心和才能对公司的贡献。

一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，在不便明说的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。无论哪种，都一定要注意下面事项。

(１)不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但也不能太轻，太轻也难表达情意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

(２)不要选错送礼时间，晚上七八点钟送比较合适。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴送礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

去他家随便聊聊天，别谈工作，就谈他们家的装修有品味，孩子很可爱之类的话题，然后千万别留在他家吃饭，还有就是要尽量表现自己好像很憨厚。谈话时也别提起自己具体的想法，只要谈自己家庭的一些情况就可以了，领导会明白的。他如果说不要，你就说：在您手下这么久了，也没来拜访您，这点意思是应该的。

(３)所送的礼品(价值)要符合领导的身份、地位。例如你要送给集团公司的老总，你就不能给他送点几百元的带鱼、干货之类的，虽然也是礼物但是和他的身份不相符。

(４)不要送到单位。如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么礼品要送到家里，不要送到单位。把大件的生活用品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。

(５)有选择地送上司喜欢的礼。女上司，可以送美发美容卡、健身卡或美容、健身用品等；上年纪的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片或一盒茶叶是不错的选择；好浪漫的上司，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，花费又能承受得了；很讲究的上司，送他一本喜欢的书、一件工艺品或是两张音乐会的门票。

(６)不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢?又该怎么做呢?首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一分子，也应该再拿一些。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，

甚至连累其他人，这就成了偷鸡不成蚀把米。

中国自古就是礼仪之邦，传统上很注重礼尚往来，送礼已成了最能传情达意的一种沟通方式，节日里尤为突显。古人说“千里送鹅毛，礼轻情义重”。在物质极大丰富的今天，送点儿礼物意义在于加固沟通的桥梁，表达的感谢之情。

所以送礼物不等于讨好上司。讨好和加深感情本质的区别是一个为了短期的索取，而一个为了长远的并肩作战，心心相印。向上级送礼加强感情沟通，与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。

给领导送礼时需要注意的细节很多，要选好时机、看准领导的心情、摸透上司的喜好、不能太贵也不能没有档次，最后还要根据自己的经济状况来做出选择。任何一个环节没有把握好，都有可能让一番好意付诸东流，所以一定要谨慎。