第七节 低姿态可不是“低人一等”

放低姿态，并不表明你就“低人一等”，而是为了避免针锋相对。有的人争强好胜，不愿放低姿态，做事时更不懂退让之道，结果常常会碰到软钉子。他们那种过于直耿的性格，难免会在处事过程中吃亏碰壁，得不偿失。

在秦始皇陵兵马俑博物馆，有一尊雕塑被称为“镇馆之宝”。这是一尊跪射俑，左腿蹲曲，右膝跪地，右足竖起，足尖抵地。上身微左侧，双目炯炯，凝左前方。两手在身体右侧一上一下作持弓弩状。

在秦始皇兵马俑坑中已经出土清理的1000多尊陶俑中，这尊跪射俑是保存最完整的，是唯一一尊未经人工修复的。仔细观察，就连衣纹、发丝都还清晰可见。

为何只有这尊兵马俑保存得如此完整？这得益于它的低姿态。它的右膝、右足、左足三个支点呈等腰三角形支撑着上体，重心在下，增强了稳定性，与两足站立的立姿俑相比，不容易倾倒、破碎。另外，由于跪射俑身高只有1.2米，当兵马俑坑棚顶塌陷、土木俱下时，高大的立姿俑首当其冲，低姿的跪射俑受到的损害自然就小。

虽然说“艺高人胆大”，但无论是多么优秀的人，都应该保持一种低姿态，以免别人对你形成华而不实的印象。

曾几何时，MBA就像是一个金字招牌，似乎读了MBA，就意味着高职、高薪、荣耀、名誉，而随着不断出现的大学功利化的现象，企业对MBA越来越趋于理性的认识，MBA身价暴跌。其中有就业市场的原因，但是也应该认识到，其中主要原因还是在于自身。

创维集团人力资源总监王大松说：“2001年，创维从全国引进了8名MBA，但一年内都离开了。”王大松很感叹：“MBA给我的感觉很一般。”王大松第四次去北大招MBA时，开出了“不低于2000元月薪”的承诺，引来的却是一阵笑声。

是创维付不起钱吗？还是他们小气？都不是。创维管理层的老员工，年薪都是30万—50万。心浮气躁，连基本的工作都干不好或者不愿意干，你如何能让别人认识到你的能力，你又如何能走向成功的管理层？最终可能别人连区区2000元也不愿意给你。

其实拿什么样的薪水，干什么样的工作，都是由我们最初的工作状态决定的，踏踏实实地干好了我们手头的工作，就给了我们胜任更辉煌工作的机会，有了让别人正视你能力的机会。就像下面这个侍者，虽然对方是高高在上的议员，但是他仍然没有觉得自己“低人一等”。

美国某议员进入参议院的时候，头上有两个光环：他不但是普林斯顿大学最优秀的学生，还曾经是美国职业篮球联赛的著名球星。有一次他被邀请去一个大型宴会发表演讲。这位自信的议员坐在贵宾席上，等着发表演讲。这个时候一个侍者走过来，将一块黄油放在他的盘子里。

议员立刻拦住了他：“打扰一下，能给我两块吗？”

“对不起，”侍者回答道，“一个人只有一块黄油。”

“我想你一定不知道我是谁吧！”这位议员高傲地说道，“我是罗氏奖学金获得者、职业篮球联赛球员、世界冠军、美国议员比尔·布莱德利。”

听了这句话，侍者回答道：“那么，也许您也不知道我是谁吧？”

“这个啊，说实在的，我还真不知道，您是谁呢？”

“我啊，”侍者不紧不慢地说，“我就是主管分黄油的人。”

这个侍者真的让别人刮目相看。如果自己真的非常有才华，那么就要着重锻炼好自己的能力。低姿态并不是“低人一等”，而是为了迎接用武之地的那一天的到来。