生活中的“内卷化”现象

多年前，一位记者到陕北采访一个放羊的男孩，曾留下一段经典对话：

“为什么要放羊?”“为了卖钱。”“卖钱做什么?”“娶媳妇。”

“娶媳妇做什么呢?”“生孩子。”

“生孩子为什么?”“放羊。”

这段对话对“内卷化”现象作了令人印象深刻的解释。多少年来，农民的生存状态没有发生什么改进，这在于他们压根儿没想到过改进。

“内卷化效应”概念被广泛应用到了政治、经济、社会、文化及其他学术研究中。"内卷化"其实并不深奥，观察我们的现实生活，“内卷化”现象比比皆是。比如，一些家族企业，措施和办法因循守旧，重要岗位都是安排亲人把守，管理哲学是“打仗亲兄弟，上阵父子兵”,用自己的人放心。于是，在企业内部，人情重于能力，关系重于业绩，外部的新鲜空气难以吹进来，真正优秀的人才也吸引不进来。几年过去了，厂房依旧，机器依旧，规模依旧，各方面都没有多大变化。思想观念的故步自封，使得打破“内卷化模式”的第一道关卡变得非常困难。整天忙碌的人们，虽然没有站在黄土地上守着羊群，但在思想上是否就比那个放羊的小孩高明呢?他们怨天尤人或者安于现状，对职业没有信念，对前途缺乏信心，工作结束就是生活，生活过后接着工作，对“内卷化”听之任之，人生从此停滞不前。

我们身边随处可以看到陷入“内卷化”泥沼的人：老张当了一辈子干事，眼看着身边的人一个一个都升迁了，心里酸溜溜地难受；作家老李，20出头就以一篇短篇获得了全国大奖，但是这么多年过去了，他不再有有影响力的作品问世，而和他同时起步的同行已经成了全国知名作家；老王，技工一做15年，同辈人已升任高工和主管，他却还是戴着一顶技工的帽子……

同样的环境和条件，有的人几年一个台阶，无论是专业能力还是岗位，都晋升很快，而另一些人却原地不动，多少年过去了仍然还在原地踏步。为什么会出现这种现象?人为什么会陷入“内卷化”的泥沼?

分析个人的"内卷化"情况，根本出发点在于其精神。如果一个人认为这一生只能如此，那么他的命运基本上也就不会再有改变；如果一个人相信自己能有一番作为，并付诸行动，那么他便可能大有斩获。

“内卷化”的结果是可怕的。大到一个社会，小到一个企业、一个人，一旦陷入这种状态，就如同车入泥潭，原地踏步，裹足不前，无谓地耗费着有限的资源，浪费着宝贵的人生。它会让人在一个层面上无休止地内缠、内耗、内旋，既没有突破式地增长，也没有渐进式地积累，让人陷入一种恶性循环之中。

生活陷入“内卷化”的普通人迫切需要改进观念，而那些成功人士也要更新理念，否则“内卷化”的后果往往会更为严重。为什么有些人注定一辈子只能做一个小老板?并非他不想做大做强，而是思想观念停滞在小的层面上。小老板需要精明，而大老板不仅需要精明，更需要气度。20世纪90年代，我国的民营企业纷纷进入多事之秋，很多著名企业一夜之间轰然崩塌，其中一个主要原因就是企业管理者的思想观念停在原地，面对国际化接轨、现代化生产的局势，这些企业的老板还在用小农思想进行管理。在市场中竞争如同逆水行舟，不进则退，倒闭是自然的事。

总而言之，一个企业或一个人要想摆脱“内卷化”状态，就要先确信自己是否还有上进的志气。如果有，再看看自己的实力是否强大。精益求精，发挥极限，这样才能最大限度地提升自己。只有充分发挥自身力量，才能突破和创新，才能在未来的发展中呈现出一片勃勃生机。