领导者的信念

著名的“钢铁大王”卡内基就是一位出色领导者的典范。卡内基原来是一个毫不出名，且对钢铁生产和经营知之甚少的小工。但当历史将他推向钢铁事业时，他毫不犹豫地接受了命运的挑战。虽然他没有钢铁的知识，但他却相信只要他把世界上那些专业知识比自己丰富得多的人集中到自己的麾下，充分利用他们的钢铁生产和经营的知识，他就一定能够成为钢铁王国的巨无霸。

正是有了领导者的信念后，卡内基开始网罗天下的人才，组成了一个有近五十名专家的智囊团，并充分调动了每一个人的积极性，充分施展了自己的领导才能。这样，在他的创业过程中，正是经由无数专家的出谋划策，才解决了生产经营中存在的许多疑难问题；正是他凝聚了众人的力量，才创造出了卡内基这个钢铁王国里的巨无霸。

卡内基的成功告诉我们，一个人能否成功，一个人成就的大小，并不完全取决于他所拥有的力量和能力，更重要的是取决于他是否拥有成功的信念。英国著名评论家海斯利特曾说：“低估自己者，必为别人所低估。”

一个敢于站在历史和时代潮流之上的人，他那永远立于不败之地的秘诀无非就是从不低估自己能力的自信。如果你认为此事办不成，那么原本能办到的事，结果也就办不成了。相反，原本没有指望的事，如果你认为一定能办成，那么事情就有可能办成。