第六章 巧绘职场“人脉图”，编织走向成功的“交通网”
常言道，职场如战场，分分秒秒充斥着“尔虞我诈”，如此一来，一个小女子该怎样立足于职场，直面职场中的种种问题呢？如何处理职场中多变的人际关系，让自己游刃有余地工作呢？
如果你一直纠结于这些问题的答案，那么，现在你终于可以放松一下啦，看看本章节的内容，你会在字里行间找到属于你的职场“必胜”法则，让你在最短的时间内成为办公室最受欢迎的女职员！
职场暧昧，你最不能沾的“毒药”
赵本山的一个小品中有这样一句话：“距离产生美！”这虽然是小品中的笑谈，却不无道理，它也适用于职场中的女人们，是女人在职场中的生存之道。
女人在职场社交中，与同事之间保持一定距离是非常必要的。如果，距离太近，就很容易被对方伤害或相互伤害，工作也很难很好地完成；若距离太远，就会给人一种冷傲的感觉，影响人际关系。因此，只有把握好的尺度，保持适当的距离才能更好地发展自己的事业，才是职场女性的明智之举。
办公室的男女关系是个敏感且很难把握的问题，在这点上，除了要坚持“距离产生美”以外，还要考虑到“距离有了美没了”的事儿。简言之，和男同事之间的关系不能太疏远，若总是一副拒人于千里之外的样子，难免让自己成为孤家寡人。当然，也不能过分亲密，给彼此的家庭生活和工作带来不必要的麻烦。
因此，女人更应该时刻注意，对此一定要有清醒的认识，并处理好与男同事之间的关系，从而避免那些被人指指点点的“桃色事件”的发生。在小事上不能姑息那些言词不检点的男同事，而且态度一定要明确。如果你总是软绵绵且略带娇羞地拒绝，反而会让那些男同事认为你是半推半就，欲擒故纵。
好多公司的单身男同事喜欢下班后相约去娱乐，等到下班高峰期过了后才回家。如果身为女性的你被邀请了，你应该怎么做才好呢？
奉劝你尽量少在下班后与男同事去喝酒，除非是你的“铁哥们”，你们相识很多年，而且对对方知根知底。此外，如果是那些在公司职位很高的男同事邀请你，而你又打算借此机会了解一下公司的新动向，多和他们打交道，为自己的事业铺路，那倒也可以，不过，你一定要注意三点：不要一个人赴约；尽量不要喝酒，如果非要喝的话，一定要根据自己的酒量量力而行；穿着得体、庄重大方，切忌把自己打扮得花枝招展，引起误会。
很多年轻的女人，喜欢出风头，甚至以能够成为别人的焦点而感到光荣，但如果你已经进入职场，那么，务必要注意，那种出风头、周围尽是崇拜者的日子是绝对不适合职场生活中的你的，除非你完全不介意成为女同事们的“眼中钉”或男同事们眼中的“大众情人”。
不过我估计，这个世界不存在毫不在乎这些的女人，尤其是对已经有了家庭的年轻女性而言更是如此。因为有了家庭，所以对家庭、对社会甚至是对别人的家庭都有一份无法推卸的责任，这就要求你在社交场合一定要保持明朗的态度，给人一种落落大方的感觉，不能因为一时的得意忘形而留人口实。要知道，那些捕风捉影的绯闻背后，可是一大串数不清的麻烦事儿，对你的职业生涯、家庭生活都可能会带来无法挽回的负面影响。
在职场中，作为女人的你，除了要把握好与男同事之间的关系外，还应该维护好与男同事、男上司太太们之间的关系，或许你与他们的太太们不经常见面，只会在一些特定的社交场合才能见到，但即便是这样，你也一定不能低估了女人的嫉妒，尤其是一个善于嫉妒的妻子。所以，当你要出席一些公司家属都会出席的派对时，一定要谨记一点：尽量打扮得得体庄重，切忌标新立异，那些性感的小礼服完全可以等到朋友的派对再穿。记住，如果你穿得比上司们的太太还要漂亮、抢眼，也可能会招来不必要的麻烦。你或许会在这个时候和某个男同事讨论一下公司的业务，但最好不要超过10分钟，或者干脆第二天到公司再谈。因为，你要做的应该是趁此机会与太太们多谈谈，与她们谈得不亦乐乎，要比让她们呆坐在一旁冷眼看你充满自信地在男人堆儿里“飞舞”高明得多。
要知道，你给太太们的印象，将直接左右你的男同事或男上司对你的态度，如果她们认为你是一个需要防范的人，她们的先生为了避嫌，就不大好提拔你或者在工作上帮助你啦。
与异性同事交往的过程中，过分亲密会带来很多麻烦。所以，为了避免过分亲密带来的危机，你最好在心理上与男同事保持一定的距离，在经济上保持独立，在行为上避嫌。同时又和他们保持友善的关系，这才是聪明女人的明智之举。
贴心提醒
办公室的男女关系是个敏感且很难把握的问题，在这点上，除了要坚持“距离产生美”以外，还要考虑到“距离有了美没了”的事儿。简言之，和男同事之间的关系不能太疏远，若总是一副拒人于千里之外的样子，难免让自己成为孤家寡人。当然，也不能过分亲密，给彼此的家庭生活和工作带来不必要的麻烦。
给自己的工作镶上品牌，秀出自己的亮点
职场生涯中存在着这样一种现象：有一类人辛辛苦苦地工作，几乎夜夜加班，把所有繁重的工作都承担起来；但年终得到丰厚报酬、获得最佳员工殊荣的却总不是这类人。
在现实生活中，你属于哪一类人呢，如果你恰巧是辛苦工作却得不到丰厚回报的那一类人，你也许会把这样的结果归罪于上司有眼无珠，同事明争暗斗，但你有没有在自身上寻找原因呢？
巧巧和一个老同事一起负责一个项目，老同事很自然地将项目中的文字性工作交给了巧巧处理，结果数百页的数据收集和计算统计让巧巧的工作进度远远地落在了老同事的后面。
职场中很多资深的老员工会将文字性或者统计性的工作交给年轻的拍档来做，美其名曰，自己做不来这些精细的工作，实际上是他们心里明白，这些文字性工作是非常费力且不出成绩的，与其这样，他们更愿意将眼光放在那些能够带来直接效果的工作上。
巧巧后来意识到了问题的严重性，明确了自己所要负责的项目职责，得到授权后，她只需要负责项目投标书的文字工作，还把主要精力放在了研究项目的可行性调查之上，而她的搭档也就是那位老同事则负责技术部的问题和统计类的文字工作。
在职场中，最有说服力的往往并不是你做了什么项目，而是你在这个项目中做出了什么业绩。即便你才华出众，工作不辞辛苦，若没有被领导发现，你也只能暂时充当一个可有可无的小人物。
赵明涵是大学时候出了名的校园才女，她不但是校办宣传部的部长，还是多个社团的团长，在校园中的人气那真是“相当”高啊！大学毕业后，在学校的极力推进下，她去了一家很有名气的杂志社实习，谁知道原本在学校被众人称赞、让学校引以为傲的人，到了杂志社不到两个月就被辞退了。
原来，杂志社有个规定，每周五都会举行一次例会，讨论杂志的新选题和新方向，每次开会的时候，其他员工都积极发言，说出自己的想法，但只有赵明涵一个人安静地坐在会议的后排，也不吭声。事实上，赵明涵心里有很多很好的点子，但是她觉得自己刚刚来到公司，若总是“妄开言论”不免会让人觉得自己太张扬，影响自己在同事眼中的印象，再者，她觉得自己毕竟没有什么经验，万一自己的想法不合主编的口味，这无异于泄露自己的缺点一般。就这样，她沉默地度过了一个又一个例会，直到有一天人们完全忘记了她的存在，在开会的时候再也没有人询问她的意见，或是向她这边投来目光，于是，她想到要扭转这样的局面，但为时已晚，她已经给人留下一个没有实力的花瓶印象，最后，她因为惧怕展现自己的能力而让自己失去了工作。
生活中的你是否也有过类似的经历呢？会议中，你的同事总是非常雀跃地发表自己的意见．滔滔不绝，看上去总是那么自信，做好了充分准备。事实上，他们很有可能并不熟悉那次会议，甚至他们所准备的资料完全没有你齐，全。但因为你没有发表自己的观点，你的上司不知道你的存在，更无法了解你的专业程度。人们常说沉默是金，但你也不要忘了，沉默也是埋没才能的沙土。心理学家还总结了几种在职场中吃力不讨好的人，对照看一下，你是其中的哪一种呢？
伴娘型：你的工作并不是不认真，而是你没有充分发挥自己的潜能，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想太出风头，这往往是你无法成就一番事业的主要原因。
打鸣鸡型：你绝对是每个老板都渴望的勤快员工，你有技术也有才能，对待工作又勤勤恳恳，按说你早就应该有所成就了，但却依旧还是个小职员，为什么呢？这可能与你总是接一些与你自身能力不相符的工作有关。你总是低着头忙着手头上的工作，却不去想一想，做这些工作真的有意义吗？
幕后型：你工作起来总是任劳任怨，责任心也是无可挑剔的，但问题就在于你做得再多也没有人知道，尤其是你的上司，这就等于白做。别人总是用的你功劳去邀功，你内心当然也想得到荣誉、地位和赞赏，但你却不知道如何让人去注意你，关注你的成就。要知道这个世界需要的不止是只会傻做工的傻把式，而是需要既会说又会做的人。
水牛型：你一般对任何要求都是笑脸相迎，别人找你帮忙，你总是会放下本职工作去支援对方，而自己的本职工作怎么办呢？那只好另外加班了。你总是为别人付出很多，却很少能够得到对方或者上司的赏识，甚至在你不知道的背后，她们还会讥讽你是愚笨的老实人，在任何人面前都不懂说“不”，结果受了委屈也无人问津。
以上几种影响工作的类型，都有着一个共同点，不知道你有没有看出来，那就是，不能抓住自我，表现自我，在心里缺乏对自己的肯定和认知，于是，丧失了很多原本属于自己的机会。
人们常说，“是金子总会发光”，但与其让自己的光芒掩埋在沙土中，遥遥无期地等待被提升，不如恰到好处地展示自己的光芒。要知道，再香醇的酒也怕巷子深，女性如果想在职场为自己找到一席之地，除了要努力之外，还要懂得适时推荐自己，把握好机会，大胆地说出自己的看法，展现出自己的优点。
贴心提醒
在职场中，最有说服力的并不是你做了什么项目，而是你在这个项目中做出了什么业绩。即便你才华出众，工作不辞辛苦，若没有被领导发现，你也只能暂时充当一个可有可无的小人物。