即使做错事也不要做错人

〖人脉案例〗

拿破仑·希尔在一家杂志社工作。他经常在公司加班到很晚才回家，给办公大楼的管理员造成了一定的麻烦，导致他与管理员之间的关系很紧张。后来他们的紧张关系变成了一种敌对状态，管理员经常在拿破仑·希尔工作的时候把整个楼的电停掉，让他无法工作。但是拿破仑·希尔并没有采取什么行动。

有一天，拿破仑·希尔正在整理一篇急需用的演讲稿。正当他准备工作的时候，大楼里又停电了。内心焦急的拿破仑·希尔立刻跳起来，冲到楼下去找那个管理员。当他发现那个管理员时，他正在整理一些工具，还悠闲自得地吹着口哨，仿佛在向拿破仑·希尔示威。

拿破仑·希尔的怒气一下子冲了下来，对着管理员大嚷大叫，一连几分钟，都在竭尽全力指责管理员。后来，拿破仑找不出什么新的词了，就缓和了刚才激动的情绪。这时，管理员冲他微微一笑，说：“你刚才有点激动，不是吗？”

管理员的镇定更加剧了拿破仑·希尔的痛苦。他的指责不但没有激发那个管理员的怒气，反而使自己显得缺少风度。那个管理员做着一份卑微的工作，却能够平静地接受他的指责不还口。显然，他在这件事上做得有点过火。

事情过去了一段时间，拿破仑·希尔的心里始终觉得过意不去，同时也感到有点羞愧。又由于他主动去找管理人员吵架，是理亏的一方。后来，他觉得事情不能就这样搁置下去。尽管他做错了事，他还是要努力挽回一下，去向那个管理员道歉。

于是，拿破仑·希尔又找到那个管理员。管理员盯着他看了一会儿说：“这次你又来做什么？”

拿破仑·希尔谦卑而真诚地说：“我为我上次的行为道歉，希望你能接受。”

管理员脸上露出了微笑：“用不着向我道歉，我们都把这件事忘了吧。”

拿破仑·希尔终于放下了心中的这块石头，他用谦卑悔过的做人方式成功地解救了一场人际危机。

从此以后，拿破仑·希尔更加注重他的做人修养，让自己变得更谦虚、友好。因为他知道，当人与人之间出现误会的时候，只有那些平时会做人的人才能赢得别人的信任，从而化解矛盾。

在生活中，每个人安身立命的条件无非是两个：一个是做事，一个是做人。两者相互关联，相辅相成。但是要想真正获得良好的人际关系，我们还是要以做人为根本。因为“人非圣贤，孰能无过”，要想让每件事都做得滴水不漏是非常困难的，而如果我们做人的方式能够让人接受，就算我们做事稍有偏差，也会得到他人的原谅，从而化矛盾于无形。

不管是成功人士还是普通人，生活中都存在着很多压力，我们在重压之下难免做错事。为了摆脱这样的局面，我们必须学会做人，这样就能使我们少了很多后顾之忧。

当电影《孔子》开拍的时候，作为剧中主角的周润发也准时来到了剧组。他到剧组的第一件事就是给所有的演员和工作人员一一鞠躬，这一举动让人颇感意外。按理说周润发是香港资深的老戏骨，最有耍大牌的资格，但是他却能够以这样的做人方式与人相处，令那些稍有名气就骄傲自大的演员们非常惭愧。其实，周润发这样做也是非常智慧的，因为演员们在剧组拍戏时条件非常艰苦。身为演员，每个人的个性都很强，彼此之间很容易产生一些误会、摩擦。他用这样的处世态度，就能缓解不少人与人之间可能产生的不愉快，从而能顺利地完成一部戏的拍摄工作。

聪明人做事讲究法，而智慧人做事讲究道。法就是针对事情的解决方案，道则是从哲学的理论出发，由做事追溯到做人。其实人生的根本问题就是怎样做人，只有解决了做人的问题，才能使做事更加稳妥。只要学会了做人，做事也就水到渠成了。

〖人脉感悟〗

“人非圣贤，孰能无过”，要想让每件事都做得滴水不漏是非常困难的，而如果我们做人的方式能够让人接受，就算我们做事稍有偏差，也会得到他人的原谅，从而化矛盾于无形。