认清自己再求职

一份适合的工作，为刚走向社会的年轻人提供了一个发展的基点。这份工作，不但提供我们一定的经济基础，还会让我们积累相关的技术与经验。

对于想要有一番作为的年轻人而言，在选择职业时，所想的是应该如何通过工作单位来开拓自己的前途，虽然这条路有时是崎岖不平的。毕竟，职位、权力、地位、安全，这些大多得自于工作场所，而且在人们对于有关未来事业发展的预测中，职位也是评估成功与否最重要的指标。

选择职业是年轻人打拼的一个重要转折点。选对了，可以成为成就事业的基础；选不对，将会经历不少弯路及坎坷。你在确定职业之前，应该先从以下几点看清自己。

1.自己的长处

在你选择职业时，有必要扬长避短。当局者迷，旁观者清。你可以参考家庭、同学、朋友、师长、专业咨询机构等第三者的意见，力争对自我有一个真正全面的认识。

——你学习了什么？在学校期间，你从专业学习中获得了些什么收益？社会实践活动提高和升华了你的哪方面知识和能力？努力学好专业课程是职业设计的重要前提。要注意学习、善于学习，同时要善于归纳、总结，把单纯的知识真正转化为自己的智慧，为自己多准备点儿后备能源。

——你曾经做过什么？在学校里担当的学生职务、社会实践活动取得的成就及工作经验的积累等。要提高自己经历的丰富性和突出性，你应该有针对性地选择尽量与职业目标相一致的工作项目，坚持不懈地努力工作，这样才会使自己的经历有说服力。

——最成功的是什么？你做过的事情中最成功的是什么？如何成功的？通过分析，可以发现自己的长处，譬如坚强、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，构建职业设计的有力支撑。

2.个人的兴趣爱好

兴趣，是一个人力求认识、掌握某种事物、并经常参与该种活动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，表现出开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫做自己不愿做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，无益于工作的进步。

爱因斯坦因为热爱科学而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学世界而发现化学元素周期定律，所以兴趣才是最好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。

当年轻人在选择职业时，应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所共有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣；有的人喜欢唱歌、跳舞；有的人对研究自然科学知识感兴趣；有的人则偏

爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异，便是构成年轻人选择职业的重要依据之一。

年轻人的兴趣爱好可以是很多样的。一般来说，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。

兴趣在年轻人选择职业时，仅是一种重要的参考条件。因为有兴趣，你就可以主动去做好这项工作；没兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。需要注意的是，有时，兴趣也可以在工作中慢慢培养。

3.气质类型

心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。它主要表现在情绪的体验，它使人的全部活动都染上某种独特的动力色彩。具有某种气质特征的人，常常在不同内容的活动中，会表现出同样方式的心理活动特点。所以，气质也是制约人们选择职业的重要因素之一。

大多数心理学家把人的气质分为4种类型：多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这4种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。

——多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情趣容易变换，具有外向性。

——胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。

——黏液质：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍，情绪不易外露，注意力比较稳定，但却难以转移，具有内向性。

——抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓，而且不强烈，具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。

气质无所谓好坏、善恶之分，每一种气质都有积极的一面，也有消极的一面。

从选择职业的角度来说，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，黏液质和抑郁质的人对此则适应性较差。相反，要求细致的工作，对于黏液质、抑郁质的人较为合适，多血质和胆汁质的人则难以在这方面取得高的效率，这就好似让林黛玉去市场卖猪肉或让张飞去绣花一样，都是强人所难。

不同的职业对人的气质也有特定的要求，如驾驶员、飞行员、运动员等要具备机智、灵敏、勇敢，抗干扰等气质特点；医务工作者需具备反应灵敏，耐心、细致、热情等品质；外交人员则要具备思维敏捷、姿态潇洒，能言善辩，感染性强等特点。

总之，年轻人了解自己的气质类型及特点，有利于发挥自己的长处，提高适应职业的能力。

4.个人的性格

性格是指一个人在生活过程中所形成的、对人对事的态度和通过行为方式表现出的心理特长，是一种生活态度也是行为习惯。譬如，有的人对工作总是兢兢业业、一丝不苟，踏实认真；有的人在待人接物时总是表现出高度的原则性，坚毅果断，有礼貌，乐于助人；有的人在对待自己的态度上总是表现出谦虚、自信的特质。

人的性格的个别差异是很大的。有的人傲气、泼辣；有的人热情、活泼；有的人深沉、内向；有的人大胆自信有余而耐心细致不足；有的人耐心细致有余而大胆自信不足；等等，不一而足。性格是由各种特征所组成的，性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。性格对气质有深刻的影响。在一定程度上性格能够掩盖和改造气质。性格还对能力的形态和发展起着制约作用。社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。例如，作为一名文艺工作者，除了要具备这一职业所要求的气质、能力外，其性格应具有活泼、开朗、情感丰富的特征；作为一名教师除了具有丰富的知识外，还应具备热爱学生，对工作负责，正直、谦逊、以身作则等良好品质；作为医生则被要求有人道主义精神，富有同情心和责任感，一丝不苟的工作态度。实践证明，没有良好的与职业要求所契合的性格品质，很难顺利地适应工作。