培养人格魅力

伟人大都具有非凡的人格魅力，而一个普通的人需不需要有人格魅力呢？绝对需要！因为做任何事，非凡的人格魅力能决定你的成败，甚至影响你一生。我们先看这样一篇文章：

坐在台前，你侃侃而谈，面对我们这些从未见过面的陌生人，你却亲切得犹如一位邻家的大姐。低吟浅笑间，把你的童年你的创业经历你对知识的渴求和你对商业独特的经营手法娓娓道来，很快，你就吸引了我们全体的注意。几次发自内心的笑声都传达着我们的敬意。那时的你，丝毫没有女强人的精悍和肃然，一颦一笑一举手一投足间都有一种浓浓的成熟女人味，随意而不张扬，内敛而不呆板。

感动于你的朴实。家财万贯，却依然只是农民的女儿。忆起童年时的点点滴滴，依稀还是当年的九妹的模样。忆苦思甜，你抛却虚荣憎恶铺张，很多的事例很多的言语让我们觉得你虽然身为商业巨子，骨子里却依然保存着农民女儿的善良淳朴和节俭。也许很多事是自小就刻在你心底的，无论以后走得多远始终留一份牵挂给年迈的父母，给家乡的父老。

惊喜于你的坦率。你说，我不是在开会，而是自己人在一起聊家常，很让人感动的一句话，一下就把我们心底的距离拉近了。听你谈生意经，听你谈商家的一些经营方法，很多事都让我们深受启发。也让我们从心底里走出了消费的误区。也许，在别人看来，这样的言语不该由一个董事长说出来，只是，正是你的坦率，才会让你的职工你的顾客还如此信任你吧？你的成功，很多方面我觉得也是性格因素决定的。

这篇文章中描写的这个人，就是一位普通的女强人，一位驰骋风云的董事长，一位平凡的中国女企业家：陆亚萍。她为什么赢得那么多人的信赖和敬重，我认为主要在于她具有非凡的人格魅力。

人格魅力不是追求完美，而是一种积极的心态，只要是真实的自我就好，只要真诚就好，我一直都认为，待人心眼实一点儿、心诚一点儿、信用高一点，就会获得信赖、理解、支持、合作。也就是说，对身边的人，应该多一点信任，少一些猜疑，多一点儿真诚，少做一点儿挖墙脚的事。如果你身边有一个人天天都在怀疑你，对任何人都不信任，对每个人说过的话都经不起时间的推敲，那你给他打几分？

人格魅力是独立的，要敢想敢说敢做。如果有了想法却不敢说，自己都闷在心里，那别人就会把你当作透明人。有些人不敢暴露自己的感受、欲望，除非这些感受和欲望使别人高兴和满意，会给人好印象的。有些对别人不满、厌烦、不赞成、不满意、不喜欢的意思通通藏在心底，不让人知道，以免惹是生非，得罪他人。有些人怕露出自己的缺点和笨拙，会让别人瞧不起，不敢参加自己不擅长的活动，不在公共场合发言，怕授人把柄说自己骄傲自负。我想这样的人迟早会把自己活丢了的。有些人只会按着别人的思路去做事，自己想的不敢去做，生怕出错，那这样的人永远也不会成功，因为他把人格活丢了。

人格魅力中应有善良的本性，没有善良的本性的人是无论如何不会有人格魅力的。没有善良的本性，就不可能做到真心为他人着想。人格魅力是有自知之明，不断学习，一个人要知道自己的优点和缺点。只有真正了解自己，才会知道如何发扬自身优势，从何处改进自己。

要具有人格魅力就要学会包容，没有人总是正确的，对每个人都一样。对你不喜欢的人，是敬而远之，还是尽可能团结在一起工作？具有人格魅力的人，肯定选择后者。如果你碰上身边的人犯错误，心情好的时候没事，心情不好的时候就开始乱发脾气的人，你对这个人的评价会怎样？

要具有人格魅力就要有是非观念，决不做老好人。想让所有人都喜欢你，那是做不到的，但你能做到让所有人都敬佩你。没有是非观念，评价什么人都说好，那是最没有人格魅力的表现。要知道，大部分人都希望跟着一帮有是非观念的人组成团队，因为这样，他们才会感觉到自己处在一个有希望的团队中。

一个人如果具有人格魅力，人人喜欢你，敬重你，愿与你合作共事，那么，你还有什么事不能办呢？你还有什么做不成的事呢？

培养人格魅力的方法很多，心理学家提供的几种培养人格魅力的方法值得我们参考：

（1）在任何场合中，谨记以礼待人，举止温雅。

（2）性格开朗，和蔼可亲，特别是应该具有接受批评的雅量和自嘲的勇气。

（3）对别人显示浓厚的兴趣和关心，大多数人都喜欢谈自己，因此在与人交际时应该懂得如何引发对方表露自己。

（4）与人交往时，经常和他们的目光相接触，使对方产生知己之感。

（5）博览群书，使自己不致言谈无味。

（6）慷慨大度，这样才能获得别人的欣赏。