学会做人，才能做好事
做事先做人，这是一个老话题，但又老而常新，它的意思就是说：在学会做事之前，先要把做人的道理弄懂，做一个为人处世合格的人，这样才能为成功做事打好基础。古往今来的许多案例都遵循着这样的规律。
在我国历史上，成功做人的典范很多，比如孔子，又如曾国藩。在此，我们先看孔子的一个小故事。
据说有一天，齐国派使者向孔子请教问题，孔子的弟子颜回在一旁倒茶，一不小心，颜回的大袖子把茶杯带到了地上，摔了个粉碎。这个茶杯是孔子专用的，平日非常爱惜，颜回怕孔子知道了生气，就偷偷地把杯子的碎片藏起来又拿出个新的，装作若无其事的样子，心里还沾沾自喜地想着躲过了一场责怪。使者请教完，孔子和颜回送使者出门，忽见一支发丧的队伍走来，孝子哭得号天动地，颜回见景说道：“自古常理，人死不会活呀。”
孔子在一旁接话：“人厚了也不会薄呀，咱师徒这么多年，还有什么事要遮遮掩掩的呢？”颜回知道孔子的意思，顿时满脸羞愧。
孔子说：“茶杯摔坏了没什么，跟我说一声，以后做任何事要谨慎细心就好了，何必为这点小事儿还掖掖藏藏的，把简单的事情反倒弄复杂了呢？”
孔子的学生就是这样向孔子学习如何做人的。
向孔子学做人，是我们继承和发扬祖国优良传统文化的一部分，当然不是一朝一夕能学会的。曾听过一个网上流传的故事，说有一个记者，在家写稿时，他的4岁儿子吵着要他陪。这记者感到很烦，就将一本杂志的封底撕碎，对他儿子说：“你先将这上面的世界地图拼完整，爸爸就陪你玩。”
过了不到5分钟，儿子又来拖他的手说：“爸爸我拼好了，陪我玩！”
记者很生气：“小孩子要玩是可以理解的，但如果说谎话就不好了。怎么可能这么快就拼好世界地图？”
儿子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”
记者一看，果然如此。不会吧？家里出现了神童？他非常好奇地问：“你是怎么做到的？”
儿子说：“世界地图的背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人好了，世界就完整了。”
“只要这个人好了，世界就完整了。”他儿子一句无意之中说出来的很单纯的话，却有着十分深刻的哲理——做事先做人！只要做人做好了，他的世界也就是好的。
小孩子当然不能完全领悟这种人生道理，但小孩子的话却让我们大人不得不反思：你在做事前先学会做人了吗？
人之所以为人，就是因为人有人品，人有人德。做事先做人，比如，一件很容易办成的事，因做人不好就会办不成；一件很难办的事，因做人好就会办成了。凡事讲德，“看那个人的德行都没有了”，谁还敢与其共处？德高才望重啊！
记得老师说过：“好德如好色！厚德才能载物！”如果每一个人都把德摆在第一位，做事将省力很多，这个世界也将和谐很多……
“小胜靠智，大胜靠德”，纵观古今中外，凡成功者都能以德服人，以德服天下。得人心者德也！
大学时曾读过《道德经》，这是一部让人觉悟的经典著作，我们觉悟的目的不是出家，是让大家来以道御术干事业。以道御术解释为以道义来决定方法。道是境界、修养，术是方法、技巧。悟道比炼智更高一筹，所以有“以道御术，则无往不胜，以术御道，则处处碰壁。”只有遵循大道，才可发挥出它的灵性。
华人首富李嘉诚说过：“如何做一个成功的商人？我首先是一个人；其次才是一个商人！”这话说得多好啊！它表达出了成功经商的关键，是做人。
现在书店里的励志书很多，其中有一本书的名字就叫《做事先做人》。里面讲的全是一些成功人士或者社会名流的成功感言以及做事方法。其学会做人并不是说有一个十分准确或者说统一的标准，可以具体指明每一件事该如何做，做事的方法没有绝对的对和错，具体情况要具体分析。
如何来先做人呢？看看那些相对于自己来说比较成功的人他们是怎么去做每一件事，或者他们的生活态度是什么样的，他们面对困难时是怎么调节自己的心情，怎样想对策的。他们之所以成功，因为他们会做人，这里说的做人就是他们的处世哲学，也许，对他们自己适用的处世方法并不适合其他人，但总结众多成功的人的共同点可以发现一些规律，换句话说，虽然他们成功的途径不同，但他们成功的方法势必会有相同之处，他们的处世原则总有相似之处，这些相似的方法就是我们要学习的东西，我们为人处世要用的东西，就像数学里的公式、物理里的定理，题是不同的，但抓住关键的公式或者定理就能解决许多类似的题目。
人生也是一样，做人的定理很多，虽然不适合自己的定理也很多，但我们就要在实践中去挖掘，去发现，看看到底适合自己的定理在哪里。说得通俗一点儿，就是我们应该怎样为人处世，就像说我们要懂礼节、守法一样，
其实也是一种定理，你不懂礼节不会被大家所接受，不守法必然会受到法律的制裁，这就是一种最基本的定理。那么见到什么样的人说什么样的话，比如，见到单位领导该说什么、不该说什么，见到刁蛮的人自己应该持什么样的做人原则，是不卑不亢还是阿谀奉承，这都是做人的定理，只是我们应该去选择适合自己的那条罢了。
听新来的同事说过一件事：小王和小胡都是公司新分来的大学生，两人被安排在同一个部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但两个人在为人处世方面却有很大不同。
小王比较“直爽”，见到人要么直呼其名，要么小赵、老魏地喊。有一次，小王的顶头上司张经理正在会议室接待客人，小王突然出现在门口，大声喊：“老张，你的电话。”刚刚35岁的张经理，竟被人喊老张，又是当着客人的面，而且喊自己的人还是自己的部下，自然心里很不舒服。
而小胡就不同了，见到谁都毕恭毕敬的，小心翼翼地喊张经理、马主任；没有职务的，她就喊陈大姐或刘大哥；年龄稍长的职工，她就喊郭师傅。
小王只有上班时才来公司，下班就走人，与公司里的人也没有过多交往。小胡下班以后，看有人没走就会留下来，与人家聊聊天儿。谁有什么困难，她也会尽力帮助。当然，她也会经常向别人求助。
有一次，她来到张经理的办公室，说有一件大事，务必请他给参谋参谋。原来她表妹参加高考，想请经理“指点一下，看填什么志愿好”。张经理很高兴、很认真地给她分析了近几年的就业形势，然后慎重地给她提了一个建议。
后来，张经理手下的一个副经理调到别的部门主持工作了，公司决定采用公开竞聘的方式选拔新的副经理。小王和小胡因为都是本科学历，又都是业务骨干，符合公司规定的竞聘条件，于是两人都报名竞聘。评委由公司中层以上干部和职工代表组成。竞聘的结果大家可能已经猜到了：小胡以绝对的优势击败了小王，成为公司最年轻的中层干部。
由此可知，学会做人，是做事的前提和根本。工作的成功同样处处是技巧。年轻人应该考虑先做人，后做事。不急功近利，渐渐会彻底明白，为什么“小胜靠智，大胜靠德”！