做工作不能得过且过

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，但木匠决心已下不为所动。老板只得答应，却又问他是否可以帮忙再建最后一座房子，老木匠只得答应了。

在盖房过程中，老木匠的心其实已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，敬业精神已不复存在。

老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

“这是你的房子，”老板说，“是我送给你的礼物。”

老木匠愣住了，他的后悔与羞愧使自己恨不得找个地缝钻进去。老木匠一生盖了无数的好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

老木匠因为自己没有将“敬业”二字在工作中贯彻到最后，因而留给了自己一个巨大的悔恨。

所谓敬业就是敬重你的工作。敬业在心理上有高低两个层次，低层次是“拿人钱财，为人打工”，敬业是为了对老板有个交代，或者说为了保住“饭碗”；高层次是把工作当成自己的事，甚至掺进了使命感和道德感。而不管是哪个层次，敬业所表现出来的就是认真负责——认真做事，一丝不苟，并且有始有终。

大部分的年轻人做事都是为了雇主而做，不过这并无多大关系，他出钱你出力，本该如此。但也有一些人认为能混就混，反正老板倒了又不用我赔。这种想法其实对自己也并没有什么好处，敬业看起来是为了老板，其实也是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是向上发展的垫脚石，就算自己以后从事不同的行业，所掌握的工作方法也必会为自己带来推动力。因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。

有人天生就有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候学会敬业，以认真负责的态度做好每一件事！经过一段时间后，敬业就自然会变成你的习惯。

把敬业变成习惯之后，或许不能立马为你带来可观的好处，但可以肯定的是，那些把不敬业变成习惯的人，他们的成就肯定是相当有限的，因为他的散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识，做任何事都会有“随便做一做”的直接反应，结果不问也就可知了。如果让恶习继续下去，很容易就此蹉跎一生。

所以，敬业从短期来看是为了雇主，但从长期来看可是为了自己呀！

此外，敬业的人还有其他好处：容易受人尊重，就算工作绩效不怎么辉煌，但别人也不会去挑你的毛病；容易受到提拔，老板或领导都喜欢敬业的人，因为这样的下属正是自己的“左膀右臂”。

现在的工作机会难得，千万不要以为到处都有机会而对目前的工作漫不经心，也不要因为不怎么喜欢目前的工作而过一日混一日，应该趁此机会，磨炼、培养自己的敬业精神，这是将来可以用得上的无形资产。

我们钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，敬佩那些尽心尽力完成自己工作的人。初入社会，如果想成功，就必须成为这样的人。