真心待人，让伯乐主动帮助你

大家都知道被利用的感觉是很不舒服的，会有一种类似“被骗”的感觉。伯乐的指点或者提携能使我们的事业更上一层楼，此时，伯乐的作用就很明显地表现出来了。然而，在你感受成功喜悦的同时，伯乐则会感觉到你在利用他的能力使自己成功。这时就需要我们做出一些情感回馈行动，以消除其“被利用”的心理。在自己受到伯乐的帮助时，要记得用真情来感染他；在相处的过程中，应该以一颗真诚感恩的心来面对你的伯乐。

曾经有一个人非常自私，为了实现目标不择手段，甚至有心狠手辣的一面。处于事业起步阶段的他为了能在公司有更好的发展，很注重用各种方法来引起领导的注意，赢得上司的赏识。在自己不懈的努力下，他获得了经理的认可，并在很短的时间内晋升为部门主管。此时，经理的想法是发掘到了人才，打算拉年轻人一把，让他有更好的发展，也让自己有一个得力助手。但是这个自私的人只把经理当作一个台阶，踩着他向上走。后来，他通过在董事面前的抢眼表现，再次升迁，成了当初提升自己的经理无法驾驭的人物。从此，他对经理视而不见，根本不把其放在眼里，不能不叫人心寒。后来，他因为一个重大的失误给公司造成了巨大的损失，被公司开除，而这个惩罚本可以由当初的经理求情而避免的。

这个年轻人为了理想奋斗没有任何错误，但是他把每个人都只当成自己脚下的台阶，踩着向上走，这就不对了，这也是其最后被公司开除时没有人帮助他的原因。一个人要懂得感恩，特别是对自己有过帮助的伯乐。人不能只为了利益而活，如果人与人之间只是利用关系，那么这个社会就会变得很可怕，因为没有真情的社会是冷漠的，而其中的人是冷血的。只知道利用伯乐让自己飞黄腾达的人，他的下场就像那个自私的人，不会好到哪里去，因为这样的人不近人情，不懂感恩，只懂得谋私利。所以，在与伯乐相处时多一些真情，不但会使你们之间的关系更加融洽，也会使伯乐感觉帮助你是非常值得的，从而心甘情愿地做你的伯乐，这样有利于你的长远发展。

没有人喜欢被人利用，伯乐帮助你，其心里是希望你能饮水思源，对其充满感激之情的。有了伯乐的提携，你的事业会突飞猛进；而你则要知恩图报，珍惜伯乐的滴水之恩。假如你从头到尾都只想着利用别人，那么早晚会被识破。你的伯乐可能是一位身居高位的领导，也可能是你想模仿的对象，甚至有可能是你的下属，这些人在经验、专长、知识、技能等方面肯定有比你略胜一筹的地方，值得你学习的地方。不管你的伯乐是你的上司、你的同事还是你的朋友，你都要用真情去相处。

一般情况下，伯乐会出于几个原因帮助你。例如，你是人才，一般人都有爱才心理，为了不使人才被埋没，所以他们出手帮你。李嘉诚曾说：“一个人的富贵是内心的富贵。贵，是从一个人的行为而来。”作为被伯乐所帮助的你，一定要以真心相待，让他们感觉自己的付出都是值得的。

“先不要问别人能为我做什么，要先问自己能为别人做什么。”这是畅销书《别独自用餐》的作者启斯·法拉利摸索得出的最重要的结识伯乐之道。启斯·法拉利从一个劳工家庭出身的球童一路成为顶尖企业的领导人，凭借的就是这个方法。同样的道理，不要总是想着利用伯乐能为自己谋到什么好处，要多想一想自己能为伯乐做些什么。我们应少一些借助伯乐以达到某种目的想法，要多一些真情，让伯乐感受到你的真诚，让你们之间的关系更加融洽。