摒弃错误的完美主义心态

脸书首席运营官谢丽尔·桑德伯格曾在她所著的《向前一步》一书中写道：“现实是有局限性的，你不可能做到一切。完成，胜过完美。”日本企业家稻盛和夫也告诫每一位职场人士：“莫让完美主义成为影响效率的敌人。”

很多人也许会有些疑惑，在工作中追求“完美”难道还有错吗？追求完美当然不是错，但如果完美主义阻碍我们去做事，那就大大有问题了。

在职场上，有些人自视甚高，觉得自己能力非凡，总给自己制定一个很大的目标。然而，这个目标是不切实际的，也是他们潜意识中无法接受的，所以他们会迟迟不肯投入到工作中去，根本做不到专心致志地去做事；还有的人则是对自己要求太苛刻，太过注重细枝末节，总想着把一件事完成得多漂亮，筹谋太多，行动太晚，经常到了最后时刻才匆匆忙忙去做事，结果可想而知。

小晨是一个专栏写作者，每次她在写文章的时候，都会在心里告诉自己，今天要完成至少两篇高质量的专栏。可当她真的坐到电脑面前，打开word文档时却发现，自己很难专注在写稿上，写了不到两行字，她就开始走神，要么浏览网页新闻，逛逛淘宝店，要么抱着手机躺在**看电视剧。

可她真的能尽兴地去做这些看似很休闲的事情吗？不能，她的眼睛虽然盯着新闻、淘宝店以及电视剧，她的心却始终胶着在未完成的工作上。

然而，尽管玩得不开心，根本起不到放松的作用，她还是不愿意专注地去写文章，她总是安慰自己，先玩会儿吧，等状态好了再去写，可无论她给自己找多少借口，在完成任务之前，她还是感到非常焦虑。

等到一天快要过去，她实在拖延不下去了，只能强迫自己坐在电脑面前，就这样，为了完成这两篇稿子，她每天都要熬夜到凌晨，稿子的质量也并不如自己想象中的那般完美。这种事情发生的次数多了，她对写稿很快就产生了强烈的畏难情绪，越是畏难，就越是拖延，而越是拖延，就越是焦虑、痛苦。

后来，在一位朋友的提醒下，小晨才知道，自己之所以无法专注地去工作，无法把工作做好，是因为她的性格太苛求完美。

明白这点后，小晨就再也不给自己设定太过严苛的目标了，没有了这种压力后，她写稿变得越来越专注，以前达不成的目标，现在反而能达成了。

我们之前提到过“要么不做，要做就要做得最好”的工作理念，旨在让所有员工用心对待工作，不要敷衍了事，它跟“防止完美主义成为效率的大敌”并不矛盾。要知道，在职场上，很多人的完美主义都是一种妄想中的完美，完全不切实际，如果长期坚持这种错误的完美主义，只会让他们像故事中的小晨一样，无法集中注意力去工作，到最后，时间浪费了，工作还是做不好。

心理学家戴维·伯恩斯说过：“那些获得较高成就的人往往不是倔强的完美主义者。那些冠军运动员、获得非凡成功的生意人以及获得诺贝尔奖的科学家，他们都知道自己有的时候会犯错误，有的时候会度过难挨的一天，还有的时候会由于表现不佳而遭受短暂的挫折。虽然在为一些远大的目标而奋斗，但是他们也能够容忍有时不能达成这些目标时的挫折和失望。他们知道自己能够继续努力、改善工作。”

是的，一个人只有知道自己的局限，才会原谅自己的局限，包容自己的局限，才会根据自己的局限设定合理的目标，最后向着自己的目标不断奋斗，前进。

举个简单的例子，我们若想减肥，就不要奢望能在短短的一周内改善体型，而是要根据自己的实际情况设定计划，多给自己一点儿时间，然后带着放松的心情去执行计划，最后达到目标。

工作也是如此。身为员工，要想高效、高质量地完成工作，就要摒弃错误的完美主义心态，只有这样我们才能专注于工作，取得优异的成绩，收获成功。