上司给你“穿小鞋”该怎么办

在工作中，由于某些原因而得罪了自己的上司是常见的事。有些上司往往会由此而在某些事情上给下属“小鞋穿”，这无疑是一种挺难受的事情。在这种情况下，我们该采取一种什么样的态度呢？如果盲目与上司大吵大闹一番，虽然会出一时之气，但可能会对你的未来造成隐患。如果忍气吞声，别人就会不把你当一回事儿。因此，必须采取积极的方式应对。

首先应弄清楚上司的做法是否真是在给你“小鞋穿”。有时，自己由于与上司有意见，便总是把上司对自己的某些态度和做法往这方面想，从而采取措施和不明智的举动。实际上，很多时候，你认为上司对你怀有恶意只是一种错觉。

接下来应找出上司这样做的理由。有时上司的确是在给你“穿小鞋”，但是，他的做法往往是有理有据的，是无可指责的。在这种情况下，你很可能找不出什么理由与其争吵。即使你去闹，他也完全可以用冠冕堂皇的话来打发你，甚至以无理取闹来批评你。所以，在这种情况下，不如干脆忍着。

如果你的确有证据表明上司给你“小鞋穿”，而且，他的做法也表现得十分明显，在这种情况下，你可以与其理论一番。你不妨先私下找他谈一回，表明自己的态度和想法，希望其能够有所调整、改正，并充分地诉诸自己的理由。

如果你上述的努力均不奏效，不要气馁，看有没有调换到别的工作岗位的机会。如果没有，而你又不能忍受这种“穿小鞋”的日子，就只有搜集证据，越级申诉了。在这样做的时候，你要做好被辞退的心理准备。

你在做这一切时，切记不要意气用事，要有一说一，有二说二，有理有据。