从同事身上学习经验

孔子说过“三人行，必有我师焉”。而爱默生也有同样的论调，他认为在生命中，遇到的每一个人，我们都可以从他们身上学到一些自己所不具备的东西。

的确，世上的每一个人都可以成为我们的老师。尤其是他们与你生活在同一个环境中，大家从事着类似的工作，你就更容易发现自己需要向他们请教的地方。

特别是职场上，可以说没有哪个人能把自己的行业钻研到全都弄明白的境界。况且，自己钻研得越深，对关联的行业了解得就越少，但是需要得却越多。这个时候，我们就要向有经验的老同志或者是专门负责的人去请教。

因此，不管你有多高的学历、多强的天赋，你尽管可以为此而自豪，但是绝对不可以为此恃才傲物。人是不能够懂得全部知识的，只有多向别人请教，老同事们才会真诚地接纳你，在工作上给予你帮助和支持。只有得到了大家的容纳和认可，才能尽快融入团队，成为公司的一员。也只有谦虚好学，才能尽快将自己调整到职业人的状态，尽快成为上司的得力干将。

我们需要认识到，没有哪个公司会选用不懂装懂、不切实际的员工。尤其是初涉职场的新人，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累。对于员工来说，不懂装懂永远都不会做出成绩来。有不懂的地方就要向同事或上司请教，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。

小魏以硕士毕业生的身份来到一家公司。他是满怀信心而来，觉得自己读了这么多年的书，终于可以运用到实际工作中了。公司的同事听说来了一个硕士，也都在观望着，想看看这个硕士能搞出点什么名堂来。

小魏对待工作十分认真，不过，他发觉书本上的东西与实际问题并不完全一致，怎么办?他也知道大家都在看着他，自己是所在部门学历最高的人，也曾一度为这个问题烦恼不已。但面对着工作中出现的难题，虽埋头钻研了好几个钟头，可还是没有一点成效。要向同事请教，他又觉得是不是很没有面子，自己是硕士，人家会不会笑话呢?

这时，小魏抬头看了一眼周围的同事，他们都在紧张地忙碌着，工作效率那么高，而自己呢?他转念一想，有不懂的地方就应该问，是硕士又怎么样，毕竟自己是一个新人，不懂装懂才是大错特错的。想到这里，小魏站起来，向一名资历较深的同事走了过去。结果，同事不但没有笑话他，而且还很耐心地给他解惑答疑。最后说，我们都是一个整体，在工作中协作得好，力量才大。

逐渐熟识了之后，大家在一起聊天，有一位同事开口了：“小魏，你知道吗?当你第一次站起来请教问题的时候，我们都很佩服你，因为你并没有认为自己是硕士就高人一等。也正因为这样，你在大家心中的印象很好。”

小魏谦虚肯学的态度为他的职场生涯开了一个好头，为他今后的职业发展铺好了基石。我们也要这样，不懂就问，在职场中以谦虚的姿态行事。

很多公司对员工都有这样的一项要求：不怕你说不知道，最怕你不说自己不知道。有不懂的问题就要问，向你的上司或同事请教，他们会帮你答疑解难。想要成为一名优秀的员工，就要实事求是、严肃认真、孜孜以求，来不得半点虚假。对不知道的东西，不要不懂装懂，否则永远都做不出成绩。这是做学问乃至做人的一个最起码的要求。

在这个问题上，很多资深员工往往能够做得更好。

老王是公司里的老员工，他对专业技能的掌握程度已经很高了。不过，由于年纪大了，对于新鲜事物的接受与理解也自然有点心有余而力不足。特别是随着电脑、互联网的介入，老王越来越感到自己需要学习的地方太多了。

有时候，对电脑出现的问题，老王都要向同事请教半天。同事们都说这些你不必太在意，有事我们会帮你解决的。但是老王却坚持说，该会的东西一定要弄明白，自己虽然老了，可不想被淘汰。

大家对于老王的这种态度都很钦佩，上司还特意表扬了他的这种学习精神。的确，老王并没有觉得自己资历深，就倚老卖老，把自己不懂的问题丢给别人，也没有把向同事请教当作一件丢人的事，而是不懂就问，这种精神需要我们每个人学习。

工作中谁都会遇到自己不懂的问题，因为一个人的能力终究有限，这时，不妨多向上司或同事请教，无论长幼尊卑，没人会笑话你，这也是职场上所需要的一种工作态度。

要想成为一名优秀员工，就需要诚恳认真的态度。对于工作中不懂的问题，一定要勇于承认。承认了之后，才会对其印象深刻。而且，也正是因为有不懂的问题出现，才激发你不断探索，战胜一个又一个难关，迎来最后的胜利。