敬业的态度能体现出你的自身价值

从我们走上工作岗位的那刻起，我们每个人的职业就是社会这台大机器上的零部件。这些零部件，即使是一颗螺丝钉，也会对整部机器的运转产生影响。因此，整个社会的运转和发展，我们每个人的事业提升和生活幸福，都有赖于每一个工作者在自己的岗位上专心认真、兢兢业业。

敬业，是职业道德一切基本规范的基础。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

老高几年前经朋友介绍，来到一家工厂做仓库保管员。虽然工作内容无非就是出库入库，按时关灯，关好门窗，注意防火、防盗等等，但老高却十分认真地对待每一件事。他不仅每天做好来往的提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。

三年下来，仓库没有发生一起失火失盗案件，甚至没出现一点差错，工作人员每次提货都会在最短的时间找到所提的货物。就在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的待遇亲自为老高颁发了奖金。有很多老职工不理解，老高才来厂里三年，凭什么能够拿到老员工的奖项?

厂长看出大家的不满，说：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗?一次都没有!这不是说我的工作不到位，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老高能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老高真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖项他当之无愧!”

老高的例子告诉我们，一个员工是否成功，可以说取决于他的敬业程度。敬业的员工，不仅仅是为了对老板有个交代，更重要的在于，敬业是一种使命，是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成习惯，就会一辈子从中受益，反之则会自食其果。

派克是美国一家大企业的中层管理人员，他头脑聪明，做事能干，如果不出意外，他甚至有希望接任公司的最高职位。事业前景一片光明，他自己也颇为得意，自觉自己身处中层有点大材小用。

在一天下午，工作进行到一半时，派克就想去看球赛，有人劝他应该把工作完成，否则老板会生气。派克笑了笑说，老板不会知道的，更何况这么简单的工作我已经做好了一半，等我回来再继续做。派克偷偷地离开了办公室，找到一个有电视的房间，尽情地欣赏起自己喜爱的球队的精彩表演。

半小时后，他带着惬意，匆匆赶回办公室，似乎一切正常，他的同事们还在忙忙碌碌。但似乎又有什么不对劲，他回到自己的桌子，被桌子上的一张纸条惊呆了，上面写道：派克先生，既然你那么喜欢足球，我看你还是回家尽情去欣赏好了。上面是他熟悉的老板签名。

原来，就在他刚离开不久的时候，从不到下面“串门”的老板很随意地走进了他的办公室，原因是有一个重要的报表在派克这里，关系到几千万美元的大生意，需要在几分钟内给客户回话。老板在他的位置上左等右等，派克还是不回来，电话也打不通——为了能专注地看球赛，派克把手机关了。老板勃然大怒，毅然辞掉了这位很有潜能的中层管理者。

中年失业的派克后来又辗转应聘了几家公司，但始终未能找到适合自己的位置，收入每况愈下，生活日渐潦倒。

土光敏夫对员工的要求很高，他是这样阐述自己的理念的：为了事业的人请来，为了工资的人请走。在他看来，能够因为事业的价值聚集在一起才能真正把事业做大。即使企业面临困境时，这些人也会和企业荣辱与共。这就是敬业和不敬业的区别。一个随时以公司利益为重的人，必然是个敬业的人，也是一个不光为别人打工，同时更是为了自己而努力工作的人。

被誉为“世界上最伟大的推销员”的乔·吉拉德，在被问及如何成为一名好的推销员时，是这样说的： “要热爱自己的职业。”他进一步解释说："不要把工作看成是别人强加于你的负担。虽然是打工，但多数情况下，我们都是在为自己工作。只要你自己喜欢，就算你的工作再不起眼，这又关别人什么事呢?”

1963年，25岁的吉拉德从事的建筑生意失败，身背巨额债务，几乎走投无路。后来他改行去卖汽车。开始时，他并没有把推销员这份工作放在眼里，只是将之当做养家糊口的一种手段。

但是，当他第一天经过努力卖掉了一辆汽车后，他内心的想法完全改变了。他决心认真对待这份工作，重新拥有自己的事业。

从此以后，吉拉德把心思全用在了工作上。一次，妻子打来电话，说他们的小儿子已住进了医院，让他赶快过去。当吉拉德匆忙换下工作服准备离开时，一位顾客找上门来，说刚买的汽车刹车不灵，要求他尽快给调一下。吉拉德二话没说，立即又换上工作服钻进了车底，一干就是几个小时。当他拖着疲惫的身体赶到医院时，妻子已经搂着儿子进入了梦乡。他没有惊动母子二人，而是在病房的墙角蹲了一夜，第二天便又早早地去上班。

吉拉德常把对待工作的态度形容成一个人种下的一棵树。从种下去开始，只要精心呵护，倾注热情，该浇水时浇水，该剪枝时剪枝，到它慢慢长大，就会给你回报。即使是在最困难的时候，只要有这种念头与精神在，就永远不会放弃，永远不会倒下，直到成功的一天。

小马毕业那年，就业形势很严峻。在投下了几十份求职信后，好不容易有一家公司有了回应。可是当小马兴冲冲地去面试的时候，却发现已经有40多人揣着本科学历和各种证书聚集在公司门前，竞争几乎激烈到了短兵相接的地步。闯过了初试和面试，小马进入了最后一轮考察：在人力资源部实习三天。

部长给了小马一个任务，将公司去年的部分文件整理归类并在电脑里建档保存。然而，就在小马忙碌了一天之后，下班前传来了坏消息，总公司紧急通知暂停招聘新员工。

“这不是耍我们吗?”参加实习的其他学生纷纷跑到部长办公室表示不满。直到下班前，焦头烂额的部长才送走了最后一个愤愤不平的学生。

回到办公室，却发现小马还在成堆的文件里忙碌着。部长很客气地说：“真不好意思，白让你忙活了一天。没办法，这是总公司临时的决定……下班了，快回家吧，你明天就不用来了。”小马站起身来，说：“没什么，只是这些文件我都整理了一半了，如果换成别人，又要从头开始。活儿没干完心里不踏实，我明天再来，一个上午就足够了。”

朋友都说小马傻，与其给人家白白出力，还不如抓紧时间找别的工作。小马只是微微一笑，第二天中午离开的时候，留下的是一排排装订好的文件夹和一间整洁的档案室。

两个月后，求职屡屡碰壁，只能在小店打零工的小马接到了一个电话，是那位部长打来的，说现在公司有职位邀请他前去应聘。原来，部长在向公司经理汇报招聘情况的时候，特别提到了小马的表现。经理对这个“最傻的求职者”印象很深，让部长留下了他的联系方式。当公司完成调整，重新招聘员工的时候，部长第一个电话就打给了小马。就这样，在同学们羡慕的目光里，小马重新迈入了这家公司的大门。

职场人应当明白，当我们对工作感到疲倦的时候，应当时常想到，我们的价值就体现在敬业的态度中。没有了敬业的精神，所有的所谓能力与抱负都是空话一场。我们应当明白，只有当我们敬业地对待工作的时候，才能够充分地发挥自己的所长，为企业、也为自己的人生创造更多的财富。