办公室闲谈表达有技巧

一间办公室，少则三五人，多则十多个人，每个人都成天像机器一样为了工作而运转，凡事一板一眼不开口说话，这几乎是不可能的。无论是某一个人有新鲜话题率先发起，还是大家闲来无事寻找话题，办公室里的闲谈都是不可避免的。

同一个办公室的同事，虽然彼此都不陌生，但交情的深浅差别还是存在；虽然同间办公室里的同事都是效力于同一个主体，但职位有差别、入职年限有先后、具体的利益分配也有差异。虽然同一个办公室的同事，在工作中需要相互支援和配合，需要为所属部门的业绩尽力，但是，遇到职位晋升、利益得失的时候，他们又是对手和竞争者。所以，介于同事之间如此错综复杂的关系，无论在正式会议上的讲话，还是闲来无事的聊天，说出的每一句话都应该注意。特别是刚入职不久的年轻人，更是要认真对待。

首先，不可以不说。既然大家都是同事，既然是非正式的闲谈，如果大家都在兴趣盎然地说话，唯独你一个人一声不吭，别人会认为你不合群、不会人际交往，认为你缺乏能力和自信，认为你自命清高，这样，你就不自觉地把自己置于大家的对立面。

其次，不可以乱说。虽然是非正式场合的闲谈，但有些话题可能和工作或和部门里的某一个人有关；虽然你不会把大家说的每一句话都报告给老板或部门的其他上司，但不能保证其他的人一定不会把某些话报告给老板或其他的上司。因此，不能随便说的话，一定不能说。

哪些话不能随便乱说呢？批评老板或上司个人能力和是非对错的话不能说；不在场的人的坏话不能说；牵涉个人隐私的话不能说；伤人颜面和自尊的话不能说；贬低他人、抬高自己的话不能说；捕风捉影、自以为是的话不能说；应该拿到正式会议上说的话这时不能说；可说可不说的话尽量不说。