Chapter091开会

六月二十三日，足协官网发出公告，中国足球职业联盟筹备工作小组正式成立。久道春夏俱乐部执行董事温纯出任工作小组长，统管所有筹备工作。

往年这个时候，温纯要不是拿到莫梁的“购物清单”，在国内外飞来飞去砍价买人、抬价卖人，就是已经完成上述工作，开始准备度假。如今，她却坐上了飞往上海的航班，准备和她的工作小组的成员们会面。

在此之前，莫维已经和温纯打过招呼，以足协主席的身份告知她，中国足球市场需要如何被规范，足协需要一个怎么样的职业联盟。

李嘉明一句“今年是未来十年里最好的一年”，非常含蓄地表达了当前的景气。虽说顶级联赛前十支球队依然欣欣向荣，竞争激烈你追我赶，但中下游球队以及保级队们的情况也是有目共睹，而在次级联赛和乙级联赛层面，存在着更多触目惊心的情况。

球员欠薪罢训，外援没有出场费，去年的奖金今年还没到手……走投无路的球队和球员，不得不选择输球卖分、打假球。好几个年纪大的、操纵赛果的球员，早就被悄无声息地抓了进去，等到放出来了，才有媒体跟进报道。不过足协新闻办都提前给各地媒体打了招呼，这些有损中国足球的负面报道，尽量不要报道。

以上这些情况，都不是某个球队教练或球员的个人道德问题，又或者是职业素养问题，归根到底，是经济问题。他们之所以铤而走险被逼上梁山，最根本的问题就是他们的合法利益没能得到保障。这些教练员和球员，他们当中绝大多数选择足球作为职业，都是出于对这项运动的热爱，要不是揭不开锅交不起房租，他们也不愿意干这种有违自己初心的行当。

会议上，针对若干俱乐部出现的欠薪现象，温纯提出零欠薪准入制度。也就是说，如果一家俱乐部没有在指定时间内支付完队内所有员工的当期工资，该俱乐部将不被允许参加下赛季的联赛，该空缺名额由次一级联赛排名靠前的球队递补。与此同时，该欠薪俱乐部不在拥有对被欠薪员工的所有权，球员及教练员可以在转会窗关闭前决定自己的去留，可以跟其他俱乐部签订劳动合同。

会议一致通过上述条例。接着，南城虎啸俱乐部总经理尹华提出工资帽的方案，用意是缓解当下联赛俱乐部之间悬殊的实力分化。

尹华的建议一出，皇家易通俱乐部总经理李嘉唐马上提出反对意见。他指出，工资帽不利于联赛总体发展，不能因为出现球队欠薪现象，就扼杀有财力俱乐部的正常引援。工资帽政策的出台，顶级联赛里争冠第一梯队的七到八家俱乐部无疑是最大的受害者，然后是他们队内的顶级球星以及主力球员，他们没能获得与个人实力以及劳动付出相匹配的薪酬待遇，更糟糕的一点就是，他们的东家其实是付得起这些钱的。除此以外，工资帽更会对整个联赛造成损害，顶层球队们的竞争力减损，导致联赛的观赏性大打折扣，随之而来的就是球市的繁荣不再。没有球迷愿意来现场看球，没有球迷愿意关心足球，球队们踢比赛、拿冠军，意义何在？

“由此可见，工资帽有百害而无一利。”李嘉唐下定论。

温纯听取了两方的意见，决定先把工资帽政策列入待议清单，先不下定论推行还是搁置，往后再深入讨论。

接着，轮到外港胜利俱乐部前任总经理郭穗发言，他提出引援“奢侈税”的概念。郭穗认为，目前有实力且处于当打之年的球员供不应求，财力雄厚的争冠球队在争取引进这些球员的时，都要付出远高于正常市场竞争下的合理价格。更糟糕的事，买方俱乐部支付的转会费，其中的绝大部分溢价，最后都不会流入卖方俱乐部又或者球员本人身上，而是被作为中间商的足球经纪人捞进了自己的腰包。

“也就是说，转会费的溢价部分资金离开了足球市场。而我的想法是，要让这部分资金继续留在足球市场，参与到整个经济运作中，比如说扶持青训，又或者是给被欠薪球员、教练员们一些及时性的支援，让他们渡过难关。在我离开前东家后，我辗转在几个低级联赛俱乐部做过一些顾问性的工作，了解一些被欠薪球员他们的难处，像孩子手术没钱，交不起房租，更有甚者因此闹离婚的，他们都很艰难。如果我们能从政策层面，给与他们一些及时的帮助，我认为这是件功德无量的事情。退一万步说，这些支援的性质甚至可以是免息贷款性质，如果大家担心资金被不合理使用的话。”

郭穗的话引起大家的深思，会议上的各方都是足球圈内人，都希望中国的足球市场欣欣向荣发展，看见有同行被欠薪，他们也不好受。大家都是唇齿相依的关系。

温纯听取了郭穗的意见，提出以五千万转会费为“奢侈税”起征点，高出五千万的部分转会费，需要将其中的百分之六十上交至职业联盟成立的基金，用于发展青训，以及给与有需要的球员或教练员帮助。