别总说自己“怀才不遇”

青春物语：

抱怨别人不承认自己，埋怨社会中的机遇太少，这些都只是“借口”。不管什么时候，真正的人才都不会被埋没，关键是要先有真正的“才”才能够让人“遇”。

“我们读小学的时候，大学不要钱；我们读大学的时候，小学不要钱。我们还没工作的时候，工作是分配的；我们工作的时候，手里拿着名牌大学的毕业证，却没有一纸录用通知。我们还没挣钱的时候，房子是分配的；我们挣钱了，房子也买不起了。我们没有进股市的时候，傻瓜都在赚钱；我们进了股市，发现自己成了傻瓜？”

这是一位网友抱怨自己生不逢时的话。的确，作为80后的我们，很多好事儿都被我们错过了。然而，这却不是我们抱怨的理由，是金子总会发光，是人才总能站稳脚跟，现在也有很多80后在社会上大放异彩。

刚刚毕业的我们，在找工作时总是屡屡碰壁，始终找不到理想的工作。一次次的失败让我们很受打击，于是开始抱怨这个世界上没有“伯乐”赏识自己，抱怨自己生不逢时。可是，找不到满意的工作，真的只是“怀才不遇”吗？

其实，大多数时候，是因为自身的原因。我们还年轻，总是有一种眼高手低的感觉，越年轻越是心高气傲，其实自己并没有什么了不起的，只要把自己的视野放宽就会发现山外有山，一个人在年轻的时候经常跌倒并不可怕，因为只有这样才会把自己越挫越勇。机会都是留给有准备的人的，我们要相信自己，只要机会来临，自己就一定会成功的。

能够忍受不公平的待遇，并且以平常的心态对待，这是人生的一个境界，也是我们努力追求的方向。坦然面对生活，用微笑来迎接一切困难。如果一旦遇到波折、困难或不顺心的事，就抱怨他人，感叹自己“怀才不遇”，悔恨“明珠暗投”，对生活失去兴趣，对美好的东西失去追求。这种心理不仅会磨损人的志气，而且是一个人生活幸福的致命伤。

把自己变成一颗珍珠

有个年轻人因为得不到他人的肯定，终日郁郁寡欢。在痛苦绝望之下，他想到了投海自尽。当他向大海中走去的时候，一位老人看到了，连忙制止了他。

老人问：“你年纪轻轻地为什么要走绝路？”

年轻人说：“我找不到自己存在的意义了，没有人欣赏我，也没有人重用我……”

老人听后，从沙滩上捡起了一粒沙子。他放在手心里，给年轻人看了一眼，然后又随便扔在了地上。老人说：“年轻人，把我刚刚扔在地上的那粒沙子捡起来！”

“这怎么可能？”年轻人觉得老人是在开玩笑。

老人说没有说什么，他把手伸进了口袋，掏出了一颗晶莹剔透的珍珠。接着，他随手把珍珠扔在了地上，说道：“年轻人，你能把这颗珍珠捡起来吗？”

年轻人不假思索地说：“当然能！”

老人笑了，问道：“你明白我要说什么了吗？现在的你还不是珍珠，所以你无法让他人立即就承认你。如果你想得到众人的肯定，就必须想办法把自己变成一颗珍珠。”

年轻人听后，低头不语，若有所思。

抱怨别人不承认自己，埋怨社会中的机遇太少，这些都只是“借口”。不管什么时候，真正的人才都不会被埋没，关键是要先有真正的“才”才能够让人“遇”；想要得到他人的承认与重用，必须要有鹤立鸡群的资本。那些在职场中平步青云的人，在事业上成绩耀眼的成功者，都是从一粒无人问津的“沙子”慢慢变成“珍珠”的，他们在这期间也必定经受了一番打磨，饱尝了各种各样的心情。

不要过高地估量自己

一位名牌大学的学生在某论坛上写道：“我经常会感到迷茫，在周围人的意见中，我不知道是该把自己的姿态放低点，还是摆得高点。”

这种困惑我们每个人都会有，其实，我们应该根据自己的能力来给自己定位，不能定得太高，也不能定得太低。俗话说：“取乎上，得其中；取乎中，得其下。”就是说，一个人把自己的位置定得太高，就可能会感到力不从心；而把自己的位置定得太低，可能就获得不了很大的成功。

一个人如果没有找到自己的位置，无论你是天之骄子，还是满面尘土的打工仔；无论你是才高八斗，还是目不识丁；无论你是大智若愚，还是八面玲珑，都会出现这山望着那山高、好高骛远的状态，终将一事无成。

叶紫涵是一所名牌大学人力资源管理专业毕业生，她在学校的表现一直很好，毕业后与现在的公司签订了三年的合同。虽然已经工作了一年，但她却一直都只是个人事助理，叶紫涵心里有点不甘。因为刚刚晋升上去的人事主管李凌和自己的资历差不多，而且学历还没有自己高，因此，叶紫涵觉得自己完全能够胜任这一职位，没想到经理却选择了她做主管。

这件事在叶紫涵心中纠结了一个星期，她抱怨上司埋没自己，不善用人才。一气之下，她交了份辞职报告。

经理问叶紫涵：“你觉得应该得到重用，那你告诉我，你现在都能够做什么？”

叶紫涵说：“我担任人事主管这一职位绝对没有问题。”

“好，那么你说说，人事主管都负责什么工作？对待个人面试和集体面试，又该注意哪些问题？在招聘的时候，该如何判断和选择一个人是否适合那份工作？”

“人事主管就是主管整个人事部的工作……招聘的时候，我……”叶紫涵感觉自己说得不是很有底气，但她没觉得有什么问题，只是心里嘀咕着：“又没有让我全权负责那些事，我怎么知道呢！等我做了主管自然就都清楚了。”

经理说：“小叶，我知道你是个上进的人。人事部的一些事情交给你，你都能够执行得很好。但是，这还不够。我刚刚问你人事主管的职责，你都没能正面地回答我。你现在做的只是一些辅助性的工作，很多面试的技巧和方法，以及与人沟通的方式，你还需要学习。做主管不是说能做就能做的。这两年，你只满足于执行指令，你是个不错的执行者，但对于统筹这个部门而言，我在你身上还没有找到满意的答案。”

经理的这番话，让原本底气十足、自视才高的叶紫涵，不好意思地拿回了辞职信。她知道，接下来自己要做的就是比过去更努力。有时候，我们觉得自己行，但却不一定真的行。在职场中，说得再好也都是纸上谈兵，若没有实际的经验，就无法证明你的实力。因此，如果你现在业绩平平，没有展现出身上的亮点，那么“怀才不遇”就是你一厢情愿，就是你自我陶醉。生活在这个世界上，我们要学会去适应环境，适应工作，而不是让它们主动来符合我们的需要。

可能你现在只是一粒普通的“沙子”，忍受不了打击和挫折，也不愿接受别人的忽视，但要想成为“珍珠”，就必须要历经这些过程。你也应该相信：当所有的痛苦历练过去之后，你就一定能够成为光芒四射的焦点，那时候你也会感谢生活给了你磨难，让你成长，助你成功。