第三十六章 从出场就一直在赔钱的王大富

那天晚上，徐超陪着王大富巡查工地。进入施工场地，偌大的空地上，上百辆工程机械紧张作业，挖掘机、推土机的轰鸣声震耳欲聋、重型卡车来回穿梭**起滚滚烟尘。

虽然是晚上，但很多民工都为了多赚点钱，或者是闲着无事，自愿选择加班。

当徐超和王大富巡查一个修建疗养院的工地时，发现正在工作的李飞猛地一头栽倒在地。

徐超离得最近，立刻跑过去扶起李飞。但李飞脸色发青，并伴随着粗重短促的呼吸，一直捂着胸口。紧接着他全身抽搐了起来，最后瞪着眼，一动不动，没了呼吸。

李飞工地上心脏病突发身亡，王大富面对的就是开始协商后续的赔偿问题。

按照相关规定，60岁以上的用工人员只能是雇佣关系，而不是劳动合同工。李飞做的是杂工，加班是有的，但不是经常，且从不强迫，随工人自愿。现在许多工人不愿加夜班，只愿意上白班。王大富的工地在李飞猝死事件上存在问题，对雇佣超过法定年龄的老年农民工身体健康状况关心不够。

王大富表示，问题确实如此，公司愿意妥善处理李飞后事。不过李飞是因为突发疾病死亡，与工地没有关系，但是出于人情世故，他愿意给8万块作为补偿。

针对此类事件，李飞的女儿请了律师过来谈判。

律师观点是雇佣关系不以是否有合同为依据，只要双方确实存在雇佣关系，雇主就应该承担相应的责任，具体责任的划分要看雇员是否是因工作原因死亡。

简单的说可以分为两种情况：

第一种是因工作原因死亡，雇主应该承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有响应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

第二种是因自身原因死亡，那与雇主没有关系，雇主不用承担赔偿责任。

雇员自身患有某些突发疾病，像定时炸弹一样，说不定什么时候会引爆，如果在用工期间发生事故，很难说的清。像这种情况都会有争议，最好是报警确定雇员死亡原因再行商议解决办法。

雇员因工死亡可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。

虽然王大富认为死者是自己发病而亡，事后也给予了家属一定的经济补偿。但鉴于死者确实是在上班期间突发疾病死亡，所以最后还是妥协了，一次性赔偿死者的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金及亲属往来开支等各项费用合计人民币八十八万元整。因死者离异，父母去世多年，这笔钱在死者火化后支付给了死者女儿。

接着，村子就开始操办李飞的葬礼。

长寿村依然是土葬的习俗，讲究个入土为安。在老人去世后会举行一场仪式感很强的葬礼，不论老人生前受尊敬与否，死后出殡的排场一定不小。

一是为了在旁人眼里显现家族的财力，二来也是为让亲人在最后一程体面的离开。

长寿村的葬礼有个特色，就是在人去世以后，是要在木板上停留一些时候的，用“苫面纸”把脸盖上。

苫面纸民俗的说法是怕逝者吞了活人的真气，会出现不好的事情。其真实的用意是古时候时候用来检查人的呼吸是否停止，采用白纸探鼻息，防止人还没有去世就装到棺木里，所以而才演变成现在的样子。停一些时间在入棺木，便也是这样的目地。所以才有请风水先生测算一个时间，来进行入殓仪式，这是出于对逝者的尊敬保守的做法。

时间到了便在炕檐下面点着纸，叫下炕纸，算是为逝者敲开了去往界的一扇门。再一些人慢慢抬起木板，朝着屋外走去，遇到门槛要过的时候，这时候需要儿子爬在门槛上，这叫挡关。意思是去世之人要去的地方，有重重关卡，需要在世之人为之抵挡，也是为体现孝顺逝者的一种做法。

入殓时候灵棚之内不得有牲畜靠近，迷信的说法是怕转世投胎入了畜生道。下一世不得为人，也是为去世之人求得福报吧。棺木放在已经搭好的灵棚内，晚上的灯要长明不灭。