表达性格的语言使用很混乱

性格概念有很多内涵，有些概念表达了相似的现象而内在却有微妙的区别，有的意思有些偏差，有的意思完全不同甚至完全相反。

人格心理学用数值来表现这种“似是而非”的程度（即相似度）。笔者在本书中会尝试整理这种基于相似度的概念。

有一个词叫“jingle-jangle fallacies”，它很难翻译，但如果勉强意译，可译为“杂混谬误”。这个词体现了厘清性格概念的难度，并且它有两层含义：

一个是 jingle fallacy。它表示的是不同概念却有同一名称，即被当作“同一物”的问题。考虑到难以理解，笔者在这里举例进行说明。

例如，有个词叫“自我肯定感”。对于这个词，不同的人会使用不同的意义，有的人用的是“自己接受自己”的意义，有的人可能用的是“积极地评价自己”的意义，还有人可能用的是“积极预测自己的将来”的意义。这些意义诚然都是积极的自我评价，但内容却稍有不同。

另一个是 jangle fallacy。它的问题在于同一内容却有不同名称。

“自我肯定感”“自尊感”“满足感”“乐观性”“幸福感”……这些词听起来都给人一种积极的印象，但是大家能否明确说明这些词之间的区别呢？

例如，用“他是一个乐观的人”“他是一个自我肯定感很强的人”来评价一个人时，意思相同却用了不同词汇。

这样似乎会导致一些地方出现分歧。不过人们在日常对话中并不会对每个词汇的意义进行逐一确认，而只是把握对话的大体意义。

在学术方面，上述两种谬误也应该限定在最小范围内。因而不可或缺的就是反复思考每个概念的内涵。

心理学运用的是科学方法，因而会采用问卷调查的方式来测定性格概念。（本书不涉及详细的研究方法。研究方法请参照其他书籍。）

通过测定性格，可以表现各个性格概念的相似度。如果有些情况下名称不同相似度却非常高，或者名称相同相似度却非常低，那么这样的谬误就会引起人们的怀疑。