第十六篇：距离·我的爱人坐隔壁 （下集）

虽然明知道没什么太大必要，到单位门口时，小礼还是从苏简的电瓶车后座跳下来。两个人一前一后进单位大门，遇上的同事都觉得好笑，但也只能一前一后地打招呼：“老苏好，老苏太太好。”门卫伯伯更是调侃他们：“小礼你还不快点上老苏的车，快迟到咯。”

从大学毕业到现在，苏简和小礼便是在这个单位相识、相知、相恋。年轻气盛的两个人并未太过隐瞒这段办公室恋情。好在单位本身也没有这方面的禁忌，于是两人喜滋滋地领了本本，办了喜酒，全单位其乐融融地祝他们夫妻白头到老。

本来感情归感情，工作归工作。虽然是事业单位，可办公室的领导、同事总是见面就问：“啊呀，准备什么时候要孩子呀。”或是问：“哎，苏简，你媳妇儿呢？我找她有事。不在？那你来帮帮我的忙吧。”虽然是夫妻，工作和婚姻被混为一谈，也不是一件轻松的事情。

除此之外，苏简和小礼的交友圈也受到了极大的限制。本来嘛，作为成年人，谁在办公室没有个红颜知己蓝颜好友的。可是这对夫妻往办公室一坐，哪个异性想找茬搭话，还不消当事人自己开口，王阿姨就看不过去了：“瞧你这怎么说话的？人家老公可在这呢啊。稍微注意点！”于是慢慢就形成了一个习惯，要约一起约，要不去就都不去了。这样一来，原本自在开心的同事朋友圈也就慢慢把他俩给遗忘了：“别打扰人家甜蜜的二人世界了！”

好处也是有的，比如两人可以一起上下班，减少交通开支，保证步调统一，谁也不会担心对方在自己看不见的角落跟哪个危险人物擦出火花来。周围的赵钱孙李，是男是女，自己全都了如指掌。总不至于两个人轮流买菜时，跟菜场的谁谁谁看对眼了吧。

两人在单位同进同出，自然是方便很多，可是麻烦事儿也是要来来一对。比如，工作业务上，两人存在竞争，到年底无论谁评上先进，谁评上优秀，领导都很难斟酌。无论哪一个评上，同事也都酸溜溜地想：反正这奖金归他们家了。要是效益不好，有下岗危机呢？苏简和小礼又急得一整夜都睡不着。万一一起下岗了，那可怎么办啊？苏简无法像别的男人一样，面对压力太大的老婆，体贴地说：“别怕，有我呢！”有你有什么用！你下岗的可能性说不定更大呢。而升职呢？小礼可能性大点，她就去找领导：“给我丈夫吧！”领导火冒三丈：“工作是看表现和能力的，哪能成为你讨好男人自尊心的礼物！开玩笑吧！”于是，为了照顾苏简的面子，索性一个都不升。

总这样下去也不是办法呀？整天面对面审美疲劳不算，还把朋友圈子给丢了，把升职机会给错过了。这不都是在一起工作惹的祸嘛。于是苏简和小礼一合计，索性在单位保持距离，不要让同事有“他们是一伙的”这种强烈感受。小礼甚至去找领导，要求更换工作部门。领导瞪着小礼看了半天才说：“哎，是不是小夫妻吵架了呀？这不常有的事嘛，犯不着犯不着赌气哦……”

坐在隔壁的爱人，如假包换！

1、在工作场合还是尽量保持距离，比如分在不同部门，同部门就坐不同办公室，同办公室也得坐得距离最远。总之，最好让别人以为你们不是夫妻而是死敌！

2、家里的事尽量放在家里说，千万不要在办公室大声讨论孩子的上学问题，父母的赡养问题……更不要一起翘班逛街买菜，还在办公室打情骂俏。有事回家说，或是网上说！

3、再吵架，再恩爱，记得办公室就是办公室，没有人会像父母孩子或是邻居那么容忍你们。隐私的过度曝光也是一种骚扰。

4、如果是上下级，如果是竞争对手，如果是合作伙伴，如果是……总之无论以上哪一点你们在工作上有这样紧密的交集，想让别人不拿有色眼镜看你们，也难！凡事扯上了感情因素，那就难说，难说了……

5、受罪……恐怖……难道除了她（他），对别的女人（男人）都不能有一丁点儿小想法吗……赶紧换份工作吧。自由都没了呀！