第31章 孟玲的苦衷
古城春酒业办公楼二楼会议室里，“绿色高质量发展”讨论会开了两个多小时，除了争吵，连一点结论性的东西都没拿出来。许多人都低着头沉默不语，会议室的氛围显得沉闷而诡异。
围绕“绿色高质量发展”的主题，此次会议有三个议题，一是讨论当前形势下，企业如何规避环保风险；二是讨论公司产品结构调整；三是讨论建立线上采购与营销系统的可行性。会议的召集人是孟玲，这也是她第一次在公司内部召集这么正经八百的会议。
这三个议题都是直击企业当下生产经营的痛处痒处，是她经过长期的观察思考后精心挑选的。她特别强调，会议是讨论会，言者无罪，每个与会者尽可畅所欲言。为了让与会者有所准备，会议通知一天前就发下去了。
然而，让孟玲没想到的是，她的观点遭到了来自以梁斌为首的生产、采购和销售系统三个大佬的一致反对，一场讨论会成了她和三位副总裁的激烈辩论会。
这是她进入古城春以来，第一次面对面地和他们交锋。会上，除了她和这三个副总裁针锋相对言辞犀利的辩论外，再也没有人说过一句话，更没有人站在她身后。
孟玲看着沉寂的三十多个人的会议室，内心里一阵悲哀。她勉强地挤出了一丝笑意，说：“散会！”
回到办公室，她站在宽大的玻璃窗背后，默默地注视着古城春酒业偌大的厂区。
两年前，她从欧洲回来，是被父亲孟宪章叫回来接班的。她是孟宪章唯一的孩子，从她出生那天起，就一直为这天做着准备。她成长中的一切活动，读书、上大学、出国留学，甚至结婚，都是围绕着这个核心问题。现在，她学业有成，满脑子现代管理思想和中西合璧的管理理念，满腔的干事创业的热情。没想到的是，在她回归的两年时间里，在企业内部处处碰壁，寸步难行。她是董事长唯一的女儿，企业未来理所当然的当家人，在这个企业想干点事竟然如此艰难。她想不通。
所有的人都用怀疑的眼光看着她。那些跟随她父亲一起创业打天下的老家伙们更是不把她放在眼里，甚至在公开的场合，拿出长辈的样子，用教训的口气和她说话。他们称呼她小玲子，而不是孟总。
公司内部派系林立，每个副总裁都有一摊分管的事情，就是一个派系。每个派系都像一个独立王国，一般人很难插手派系内部的事情。派系中，中层干部只知效忠自己的分管领导，只有小帮派的利益，根本不顾及企业的整体利益。这些派系中，尤以生产系统的梁斌、销售系统的张文生、采购系统的薛明科最为根深蒂固。这三个人常年把控着这三个系统，已经形成了各自的势力范围，成了任何人都无法染指的禁脔，连她这个董事长的女儿、集团公司未来的接班人都不行。
她不是没和父亲谈过。孟宪章对企业的问题了然于心，对孟玲的处境也心知肚明，但他坦承，这帮人都是跟着他打天下的老臣，他们的权力有他孟宪章赋予的，也有他们自己靠几十年的拼搏赢得的。他们也是企业的股东，是这个企业屈指可数的拥有者。对待这部分人，不能简单地免职或者辞退了之，需要讲究一些策略和方法。
“这些问题，需要你将来慢慢地解决。”孟宪章看着女儿，淡淡地说。
“将来是什么时候？又怎么解决？问题是这帮人现在已经阻碍了企业的发展。”孟玲不满地说。
“也不能这么说！这些人曾经跟随我创业，曾经为企业的发展出过大力；目前他们依然在为企业效力，怎么能说他们已经成为企业的累赘？照你这么说，那我岂不是和他们一样，也成了阻碍企业发展的人？”孟宪章话语里透着责备。
孟玲一时张口结舌，她没想到父亲会这么想。
下班的铃声响了，工人们陆续走出车间，涌向食堂。孟玲看着公司大院里如蚁群般的人流呆呆地出神，爸爸到底怎么想的？
她回到座位上，拨通了罗海平的号码，说：“你过来一下！”
不大一会儿，罗海平就跑上楼来。
孟玲对罗海平的印象不错。她曾就设备和环保问题多次问过陈贵和，每次陈贵和都支支吾吾，回答不上来。而这个罗海平，问一答十，有的时候还带着自己的见解，这让孟玲很满意。所以，她时常把罗海平叫到自己的办公室询问一些事情。
看到罗海平，孟玲歉然一笑，说：“是不是耽搁你吃饭了？”
“吃饭急什么，时间足够。”罗海平毫不在意地说。
“上午的会议你怎么不说话？”孟玲的话里略带责备。
罗海平迟疑了一下，说：“不敢说，也不能说，除非梁斌副总点我的名字，这是规矩。你看除了三个副总裁，还有谁敢发言？下边的人只有随声附和的份。您不要生气，这是实情。”
孟玲苦笑了一下，点点头，表示理解。
“孟总，我觉得您不能太急。这个企业迟早是您的，这帮人迟早也会退出古城春的历史舞台。不说别的，就拼年轻，他们也熬不过你。”罗海平笑着说。孟玲为人和蔼可亲，罗海平在这个少东家面前也没有多少压力。
“再这么下去，企业恐怕要毁了。很多人都觉得我们现在没有任何问题，好得很，其实我们是睡在过去积攒的成功上，而且这种底蕴正在一点点地被消耗掉。古城春已经到了一个生死攸关的关键时期，我们是睡在火山口上。很遗憾，看到这一点的人并不多。”孟玲不无忧虑地说。
罗海平没有说话，只是长长地叹了一口气。孟玲说的这些，他何尝没有感到，只是连这个接班人都没辙，他一个部门副职能说什么？
“说说你对下一步工作的想法！”孟玲说。
“我的想法都没用，不会被梁副总采纳的。不过孟总要问，我还是很乐意谈谈。”罗海平说。
“不管有没有用，都要说出来。”孟玲说。
“孟总，古城春仍然属于劳动密集型企业，而现在人工费用越来越高，企业招工也越来越困难，所以，必须要把一些用人多的工艺环节进行自动化改造。我曾做过一个未来三到五年的技改规划，核心原则是尽量用机器代替人工，然后打通企业各个环节的信息孤岛，实现企业智能装备的互联互通，建立起企业自己的生产信息化管理系统。但这个规划方案报给梁副总后，就没有消息了。梁副总虽然没有给我直接答复，但在一次生产会上，他曾说，中国最不缺的就是人。后来我在垃圾桶里看到了我的方案。”
“你那个规划方案还能找到吗？”
“能！我电脑里有。”
“发给我吧！”
“好！”
“环保方面呢？”
“我建议收缩酒精生产，把所有的酒精生产都放在总公司这边。我们已经在全市收购了六七个酒厂，这些酒厂差不多都有自己的酒精发酵池，每个工厂的酒精生产都要配套一个污水处理厂。这些酒厂之所以被我们收购，就是因为自己生产的酒没啥特色，越来越不受市场的欢迎。取消分公司的酒精生产，扩大总公司的酒精产能，酒精由总公司这边集中供应。这样我们可以在污水治理方面节约大量资金，也给企业管理带来很大的便利。”
“我们那个污水处理厂到底怎么样？”
“前几天我跟您汇报过了，启泰公司建这个污水处理厂的时候，是准备拿来当整个江淮市场样板工程的，所以一点都没糊弄我们。不正常的是污水处理厂的那帮工人，都是公司某些领导从农村弄来的一些五六十岁的亲戚，他们是把那些环保设备当拖拉机来用的。当然，我们也没想到古城春的扩张速度如此之快，酒精产量直线上升。未来酒精生产如果还要满足分公司需要的话，污水处理厂的处理能力必须要翻倍。当务之急，污水处理厂需要实施二期工程。这个其实梁副总有计划了，而且已经把计划报给董事长了，大概你也看到了。”
嗯……孟玲陷入了沉思，她并不知道梁斌这个计划。
“孟总，环保问题一点都不能马虎，不要存任何侥幸心理。我们必须下定决心，花大力气整治。其实今天你在会上说得很好，好多人会后都这么私下里议论。”罗海平说。
“可梁副总为什么在会上反对我？他的态度很强硬啊！”
“我觉得他不是反对你的观点，而是不想别人插手干涉，即使你也不行。他只是想把这件事掌控在自己的手中。他一方面和你唱反调，一方面一直在和天净环保对接着。天净环保的报价方案已经报过来了，我曾经参与讨论，报价太高了！”
“我还没看到，估计还不到时候。”孟玲嘲讽地说。
“他们的方案几乎把启泰公司原有的工程全部推翻，要重建一个更大的污水处理厂。我觉得这有些太过分了，作为竞争对手，他们再怎么否定启泰，也不可能无视一期工程发挥的作用。”
“是不是梁副总和陈经理都很青睐天净这家？”
“是的！”罗海平说。
门外有人轻轻地敲门，韩超手里拿着几份文件走进来。罗海平借机起身告辞。
孟玲接过韩超递过来的文件，低头看了起来，一边看一边眉头紧皱。韩超则在一边紧张地看着孟玲。
“不是告诉你了吗，文件拟完之后先发给我看看，我确认之后你再打出来我签字！这几个地方重新修改，押款率太高，不要高于百分之十！付款周期也要缩短，不要超过两个月！”孟玲把文件推给韩超，不悦地说。
韩超接过文件连连点头，然后轻轻地走出了办公室，小心地带上门。
孟玲看着韩超从门口消失，才收回目光，叹了口气。
财务部门是孟玲目前唯一直接掌控的部门。这个部门原来一直归董事长直管，孟宪章首先把财务部门给了她，既是因为对自己女儿的信任，更是因为孟玲就是学财会的。
韩超对孟玲还算尊重，只是这个人能力有限，而且上恭下倨，是个典型的双面人。在领导面前是一副面孔，在下属和来求他办事的人面前则完全是另一个样子。这个人最大的特点是，他只干领导眼皮子上的事情，干工作处处以讨得领导的欢心和赏识为宗旨。
林嘉树大闹古城春财务之后，孟玲借机在全公司推行“制度付款”，并要求韩超制定一个“制度付款”实施细则。
制度付款说白了就是要减少在客户付款过程中的人为干扰因素。一个业务正常往来的客户，按照业务量给予一定比例的押款，余款只要企业资金流允许，到期全部付给客户。这样就不用客户天天上门求爹爹告奶奶地来讨债，既减少了企业内部腐败，也赢得了客户信赖。这本来也不是什么高明的做法，但对古城春来说，也算是一个不小的进步。
孟玲此举的深层次意义在于，借机瓦解薛明科对采购系统和梁斌对生产系统的影响力。只是，就这么一个简单的东西，韩超竟然用了一个周也没弄好。这人不堪大用，将来一定聘用高水平的财务总监。财务总监对一个现代企业来说太重要了。孟玲感慨不已。
她突然想起一个人来，就是启泰公司那个叫林嘉树的愣头青。
约定的时间快到了吧？不知为什么，她竟然有些期待。她不是对这个人抱有多大的期望，而是她太想听到真实的声音了。