第39章 全新方式

第二天早晨的晨会是8:30开始,叶和经过一晚上的修整已经重新精神焕发。

他已经做好了准备。

他不知道的是,在大家被通知到今天有学习一些新的研究方法的时候,几乎所有的工程师都是嗤之以鼻的态度。

这也不怪大家。

因为每个人都要用习惯了自己的研究方法,虽然可能效率低一点,但是都非常的成熟了。

现在突然提出有一个新的研究方法等着他们去学、去了解,大家的内心都会带着有那么一点点的抵触情绪。

特别是王宁,他本来就在叶和面前出了丑,现在更是摩拳擦掌地想要从这一个新的研究方法中找出一点漏洞可以狠狠的让叶和也出一次丑。

所以几乎每个人今天的精神奕奕背后都是有原因的。

希望每个人都不会说自己在审视,但是每个人的眼神中透露出来的那一种审视却是逃不了的。

叶和隐隐约约感觉奇怪,但是他并没有注意。

他此时此刻,他内心仅仅在想着到底如何能将一个知识点最快的人听讲的人吸收,

郑组长虽然不喜欢繁琐的社交,但是这么多年在社会上摸爬滚打自然读表情的能力还是有的。

他竟然看到了,并不是所有人都心悦诚服,大家都还抱着一定的怀疑态度不过这样也好,到时候你和拿出自己的真正实力之后,所有人都会认真对待那份研究方法的。

这是他们上海研究院的一个巨大机遇,他绝对不允许任何人心不齐。

叶和的每次开头都很短,简单地说了几句开场白之后就直接进入正题。

南京到上海研究院的工程师们大多是经历过千锤百炼的,基本上个个都是博士的学位,而且有过很多的工作经验。

知识对于他们来说,已经是烙印在脑海当中的内容了,不需要任何的检索和查阅就可以直接使用出来。

所以当他们一开始就带着审视的态度来看,叶和所做的内容的时候几乎每个人都很快地被他这种新颖的研究方法给吸引住了。

这看起来也太高效了吧!

而且研发的新思路看起来也很有搞头!

就连王宁这个特别想要找茬的人,此时此刻都沉浸在这个研究当中。

他此刻内心生不起一丝一毫的坏心。

虽然他之前的想法也没有多坏,只是想让叶和和他一样出一点丑。

这个想法有点类似于小学男生欺负人时候的想法。

但是王宁本身也是一个非常优秀的基本功非常扎实的工程师,所以他此时此刻第一次直观地认清了自己和叶和之间的区别。

他之前的沾沾自喜在这一套严密的逻辑体系和研究方法面前一文不名。

简直就像一个小丑一样。

他们俩之间的科学能力差距可能差了几百个大学生吧?

而认清了自己和叶和之间差距如此巨大,王宁再也生不出来一丝一毫的坏心了。

他承认自己就是不如叶和之后,反而松了一口气。

但是此刻的王宁甚至没有时间来责怪自己,他全身心地投入到了对这个新方法的理解和分析当中。

工程师们都是识货的。

一个好的研究方法应该是什么样子的,他们心里其实都隐隐约约有一个概念。

只不过是也没能突破那个概念极限。

这种像有一层膜覆盖在其中一样。

而如今那个极限仿佛就直接被人戳破了摆在他们面前,而他们要做的只是去理解。

这和直接将食物碾碎了会给人有什么区别呢这个时候不知道赶紧努力吸收的人都是傻子。

叶和的声音不快不慢,语调非常平稳。

他对自己做出来的内容非常地有自信。

而此时此刻一些已经从这里重新回过神来的工程师在心里会觉得叶和有一点点的傻,这么好的东西就这么直接的拿出来了?

要知道光是这个研究方法都值得发一篇核心期刊了。

但是此刻大家得到了叶和的帮助,自然不会说一些乱七八糟的。

一时间氛围都特别的好。

当叶和一气呵成地将他所有准备好的内容都讲完之后,线上的会议响起来了掌声。

在掌声结束之后,有一个年龄比较大的研究员推了推眼镜,开始将自己的问题一个一个地问出来。

这位年纪比较大的研究员语气不急不缓,但是每个问题都非常的犀利核心。

如果叶和不是自己有过很长时间相关的经验的话,很容易就会被问住。

但叶和完全不怕这种问题,他可以从这个问题中听出来这一位研究员是经过了很认真的思考之后才提出来的这些问题。

就让他感觉非常的开心。

于是在这一老一少的一问一答之中,有一些本来觉得自己好像没有太理解的研究员,此刻也有了恍然大悟的感觉。

原来是这个样子!

原来这个地方的这个细节有这么大的作用!

这种醍醐灌顶的感觉很多人可能一辈子都没有尝试过。

需要很多的机缘。

而今天在场的所有人都非常幸运地都得到了这个机缘。

郑组长甚至感觉自己再听一遍,也加深了理解。

之后也有研究员提出自己的问题,叶和也都一一有理有据地进行了作答。

而在叶和的这个介绍过程结束之后,郑组长就宣布了,他们要将整个项目的大概框架搭起来,然后每个人将自己负责的部分的一个两个零件按照这一套的逻辑思维方式进行改良。

这是一个不简单的工作,但是每个人此刻都摩拳擦掌,恨不得下一秒就可以飞奔到自己的实验室开始进行模型的构建。

当一个问题不被解决的时候,永远是特别吓人的。

但是当大家得到了一个解决办法可以去操作的时候,那么这个问题就不再是问题,而是成就感的来源。

由此也就慢慢形成了一个正向的循环。

工作甚至就变得不再枯燥且难捱,而是非常有兴趣的发明创造的过程。

郑组长给工程师们大致的分了组,每个人都得到了自己的任务之后大家便着急地离线了。

他们很清楚时间不等人。

必须早一点开始,早一点拿到项目资金之后,他们所有的虚拟的构建才可以落实到实际上。