第14章 相谈甚欢

叶和并没有察觉到前辈这话背后的深意。

他虽然有想过自己在未来会独自拉起来一支团队,但是并没有想过原来研究院里面的领导们已经开始注意到他了。

所以叶和在回答这个问题的时候就非常的实诚了。

他仔细地想了一下今天会上的内容,然后仿佛做了一个学术报告一样,将盾构机未来发展的重点说了一遍。

这些专业性极强的内容,说实话有一点点的枯燥,但是叶和却对此抱有着极大的兴趣。

以至于他说着说着还心潮澎湃起来,仿佛已经可以看到了盾构机未来蓬勃发展的时代。

梁工程师万万没有想到,小叶这个人居然如此的实诚。

他的预设之中,叶和可能会说这次来见到的这些大佬会是最大的收获。又或者叶和可能说一点场面话,比如能过来参与活动就是最大的收获

没想到人家条理清楚,思路敏捷地将具体一点一点的收获都列了出来。

而且叶和说这些话的时候,眼神十分清明,明显就是根本就没有往其他地方考虑。

梁工程师都有一点愧疚于自己的心不诚了。

他点了点头,没有说别的。

于是这会儿梁工程师也顺着叶和的话继续谈论今天在会上讨论的那些先进优秀的技术。

作为一个老资历的工程师了,他虽然创造性可能不是那么强,但是基础都是十分扎实的。

梁工程师一线工作了这么多年之后,他的经验随随便便地说出几条都是非常有价值的。于是这一老一少在回房间的路上相谈甚欢。

要不是看时间太晚了,梁工程师都想拉着叶河今天晚上就别睡了,好好把刚刚探讨出来的东西再深化一下。

不过到底是年龄有一点大了,一天晚上不睡第二天就一点精神都没有。

而明天大会就是最后一天。

之后他们就要下工地开始实地考察了,必须要保证自己的精神一直处于最好的状态。

只是回到房间的时候,梁工程师安稳入睡了,但叶和突然发现自己微信上多了一条消息。

而这条消息正是来自上海地铁施工处的张负责人。

叶和很清楚,张负责人如果没有重要的事情,他是不会来骚扰自己的。

于是叶和点开了消息,仔细查看了一下。

果然是盾构机在运行过程中出现了一点程序上的问题。

叶和立刻带上自己的眼镜进入到了工作模式。

他让张负责人把出错的那一段程序代码发给他。

作为一个工程师不会编程是大问题。

而叶和以后想带一整个团队独立的去搞生产,自然也不会让自己有如此明显的漏洞。

他基本上努力让自己在每一个方面都做到专精。

在酒店昏昏沉沉的灯光中叶和打开了自己的电脑,将那一段报错的代码输入进去,之后一行一行地寻找错误的所在。

此时刻已经后半夜了,酒店也变得非常的安静,几乎可以听得到落针的声音。

但是这种安静对于叶和来说确实刚刚好的。

越是安静的氛围,越是能帮助他集中注意力地好好解决自己当前遇到的问题。

就在时间一点一滴的流逝中,叶和敲键盘的声音噼里啪啦的仿佛是一场夜晚的协奏曲一般。

他的眉头时而紧皱,时而舒缓,基本上就取决于他目前所面临的代码的困难程度。

功夫不负有心人,叶和用了两个小时的时间将这一段的问题解决了,然后快速地打包发回了张负责人那里。

而张负责人也忐忑得根本就不敢入睡,他生怕自己错过了叶和需要的其他数据,以至于这个问题没有办法解决。

不过叶工程师果然从来不会让他失望,看看人家的效率!

不过是小半个晚上就把问题给解决了。

不过张负责人心里也很清楚,自己这么做的确有点儿不地道。

这大半夜的给人家增添工作,就是周扒皮也没有这么狠的。

他在微信里面发了一串感恩戴德的消息。

等叶和洗漱回来一看那微信聊天界面都已经刷出去了大概一二页了。

很明显张负责人的感激之情已经不足以用言语表示了。

叶和看着这满屏的聊天记录,不禁有一些失笑。

【没关系的,反正今天晚上我也没想那么早睡,解决完这个问题我就可以安心睡下了。以后有什么问题随时联系。】

张负责人那面也不敢再打扰他休息,只发了好的就结束了今天的对话。

叶和其实并不是一个喜欢熬夜的人,但是只要他熬的夜,就一定会有足够重要的产出。这样的话才不会白白浪费他过的这个夜晚。

叶和看了一眼时间,嗯,不错,抓紧一下,还能再睡个三四个小时呢,够了。

第三天的会议安排和前两天大差不差,叶和感觉自己就像是一块海绵一样疯狂地吸收着符合中国特色的知识。

很多因地制宜的小窍门、小绝招都是他在国外留学的时候学不到的。

这些内容正好是他所稀缺的。

叶和也就全神贯注地放在了会议正事儿内容上,于是他完全没有注意到越到会议结束的时候,大佬们看他的目光就越来越充满了欣赏和蠢蠢欲动。

而这些蠢蠢欲动,一方面是想要把叶和招到自己的麾下。

毕竟有这么一个年轻有为的青年科学家在他们项目组的进度肯定呢嗖嗖地往前推进。

而另一方面也是一会儿这么优秀的单身人才实在是少见个个都想把他带回家做自己的乘龙快婿。

叶和还不清楚这些大佬都已经在打了什么主意。

但是大佬之间只要交换一个眼神,都知道对方在想什么。

毕竟同行是冤家,这些大佬们在同一个高级的领域竞争学习这么多年。

而这个领域的顶尖人才也就那么一小撮人。

大家基本上兜兜转转,都是认识的。

对彼此的了解可能比他们的家人的了解还要深刻。

目光稍微一触碰就知道对方也看上了这个优秀的年轻人。

于是大佬们不仅掂量别人,也掂量掂量自己能不能有足够优渥的条件将这个年轻人收入麾下。